Analista de Calidad de Vida y Bienestar

Institución
- Ministerio de Hacienda / Dirección de Presupuestos /
- Convocatoria
- Analista de Calidad de Vida y Bienestar, Subdepartamento de Gestión y Desarrollo de Personas
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Recursos Humanos
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.041.504

Condiciones
- Déjase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año, y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. La Renta Bruta señalada es el promedio mensualizado aproximado equivalente al Grado 14 del estamento profesional de la Escala de Remuneraciones de la Dirección de Presupuestos, la cual incluye la asignación de modernización, que se percibe los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, si se ha cumplido con las metas comprometidas por el Servicio. No se incluye la asignación por Desempeño Colectivo, dado que esta corresponde al personal que se ha desempeñado durante el año anterior en la Institución y ha colaborado en la obtención de dicha asignación.

Objetivo del cargo
- Elaborar, implementar y evaluar programas, proyectos o actividades, que contribuyan al mejoramiento de la calidad de vida y promoción de ambientes laborales saludables en los distintos ámbitos de acción y áreas dependientes de la sección de Calidad de Vida y Bienestar de Dipres.
- Apoyar las labores cotidianas de la Oficina de Bienestar cuando sea requerido.
- Funciones del Cargo
- Participar del diseño, gestión e implementación y seguimiento de programas y/o actividades asociadas al quehacer de la sección de Calidad de Vida y Bienestar y sus áreas dependientes, en áreas como: salud, cultura, recreación, seguridad social, entre otros.
- Elaborar y mantener un sistema de información permanente (interna y externa al área), que permita capacitar y mantener informados a los y las trabajadoras de Dipres, para el más eficiente ejercicio de sus derechos, difundiendo los planes, beneficios y programas a cargo de la sección de Calidad de Vida y de la Oficina de Bienestar Social, a través de la elaboración de informes, manuales, instructivos, elaboración y gestión de bases de datos, entre otros.
- Atender requerimientos de atención biopsicosocial de casos, orientación, derivación y seguimiento de casos, elaboración de informes sociales.
- Gestionar, mantener y hacer seguimiento del funcionamiento de los convenios vigentes institucionales y de la Oficina de Bienestar, que permitan atender necesidades de su personal afiliado.
- Gestionar la demanda y administrar los cupos de los convenios institucionales con salas cunas y jardines infantiles.
- Gestionar la relación y difusión de beneficios con la Caja de Compensación a la que se encuentre afiliado el servicio.
- Apoyar labores cotidianas de la Oficina de Bienestar Social como: atención de público, seguro de salud, requerimiento de beneficios, entre otros, cuando sea requerido.
- Organizar y coordinar las actividades masivas a cargo de la sección de Calidad de Vida y Bienestar y las específicas de la Oficina de Bienestar Social.
- Subrogancia de la jefatura de la sección de Calidad de Vida y Bienestar.
- Apoyar en la ejecución de diversas tareas encomendadas la jefatura de la sección de Calidad de Vida y Bienestar.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración otorgado por universidades o institutos profesionales del Estado o reconocidos por éste. Preferentemente Trabajador(a) Social, Asistente Social o carrera afín.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable formación complementaria en Gestión de Personas en el sector público y Planificación y Control de Gestión.

**Deseables conocimientos en**:

- Conocimiento de la Ley N°18.834, Estatuto Administrativo.
- Conocimiento de orientaciones y normativas para las áreas de Calidad de Vida y Bienestar en el sector público.
- Conocimiento del Decreto Supremo N°28 (reglamento general para los Servicios de Bienestar fiscalizados por Suseso).
- Conocimientos en el sistema de seguridad social chileno (salud y previsión).
- Habilidades de atención de público, contención y empatía.
- Gestión de convenios.
- Manejo intermedio de Office 365 (Word, Excel, Power Point, Outlook).
- Manejo de bases de datos.

Experiência sector público