Auxiliar Estafeta, Grado 21

hace 2 semanas


Providencia, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Hospital Metropolitano de Santiago
- Convocatoria
- AUXILIAR ESTAFETA, GRADO 21
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Providencia
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

579.503

Condiciones

**Renta**:acorde al estamento Auxiliar grado 21 de la E.U.S.
Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Gestionar recepción y entrega de documentación tanto dentro de la Institución como fuera de ella, realizando laborales en terreno con manejo de información y material relacionado con el quehacer hospitalario
- Funciones del Cargo
- Labores administrativas relacionadas con oficina de partes, recepción y entrega de documentos institucionales y de fuera del Hospital.
- Archivo de documentación.
- Distribución de los documentos en los diferentes departamentos del Hospital.
- Apoyo a la Dirección en tareas administrativas que se requieran.
- Entregar documentación del Hospital al SSMO y retirar desde el SSMO al Hospital.
- Traslado de documentación según requerimiento.
- Entregar y retirar documentación en diferentes oficinas e instituciones (contraloría, tesorería, entre otros)
- Realizar funciones solicitadas por su jefatura directa, de acuerdo a las necesidades del servicio y/o el Hospital.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente ( adjuntar certificado)

Especialización y/o Capacitación

**Deseables**:

- Atención usuaria
- Aplicación de herramientas de Microsoft Office.

Experiência sector público / sector privado
- 1 año de experiência cargos similares

Competencias
- **Orientación Al Cliente**:Radica en el deseo de ayudar o servir a los clientes, de comprender y satisfacer sus necesidades. Implica esforzarse por conocer y resolver los problemas del cliente, tanto del cliente final al que van dirigidos los esfuerzos de la empresa, como de los clientes de sus clientes y todos aquellos que cooperen en la relación empresa-cliente, como los proveedores y personal de la organización.
- **Orientación A Los Resultados**:Capacidad de encaminar todos los actos al logro de lo esperado, actuando con velocidad y sentido de urgencia ante decisiones importantes, necesarias para satisfacer las necesidades del cliente, superar a los competidores o mejorar la organización. Es la capacidad de administrar los procesos establecidos para que no interfieran con la consecución de los resultados esperados.
- **Comunicación Efectiva**:Capacidad de escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas en forma efectiva y exponer aspectos positivos. Habilidad de saber cuándo y a quien preguntar para llevar adelante un propósito. Implica escuchar al otro y entenderlo. Incluye la habilidad de comunicar por escrito con brevedad y claridad.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contempla



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