Analista Área de Niñez Región de Tarapacá

Institución
- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Subsecretaría de Servicios Sociales /
- Convocatoria
- Analista Área de Niñez Región de Tarapacá
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Social
- Región
- Región de Tarapacá
- Ciudad
- Iquique
- Tipo de Vacante
- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad )
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.127.944

Condiciones
- Jornada laboral completa de 44 horas semanales, de lunes a viernes.

Objetivo del cargo
- Acompañar a los equipos ejecutores de los programas de la subsecretaría de la Niñez de la región asignada, a través de asesoramiento técnico y metodológico en la implementación de los programas, en el marco de la ejecución de los convenios.
- Funciones del Cargo
- Acompañar técnicamente a equipos locales en la implementación de las OLN, así como en la ejecución de otros programas desarrollados por la Subsecretaría de Servicios Sociales en la región, cuando sea pertinente. En todos los casos deberán velar por la correcta ejecución de los convenios existentes en sus distintas etapas: convocatoria, implementación y cierre.
- Fortalecer el adecuado uso de los instrumentos técnicos de cada programa.
- Realizar asistencia técnica de la OLN y otros programas de la región, considerando las orientaciones técnicas y reglas de ejecución de cada programa, registrando cada una de ellas e incorporarlas al Sistema de Gestión de Convenios (SIGEC).
- Realizar transferencia técnica de los programas y OLN, a través de jornadas de inducción, nívelación, capacitación y asistencia técnica (programadas y eventuales) a los profesionales que ejecutan los programas en cada comuna, de manera permanente y según las orientaciones de la Coordinadora de Niñez y el Plan de trabajo de la Región.
- Realizar monitoreo del cumplimiento técnico del convenio mediante recolección y análisis de datos de coberturas, actividades y plazos estipulados en los convenios.
- Identificar el grado de avance de los equipos ejecutores en materia de implementación, identificando nudos críticos y buenas prácticas, realizando análisis y proponiendo estrategias para subsanar obstaculizadores, otorgando apoyo técnico y metodológico.
- Realizar retroalimentación técnica permanente a partir del monitorio a los equipos OLN, a través de la entrega de estrategias, metodologías y reflexión conjunta del quehacer.
- Reportar periódicamente a equipo regional, la evaluación de cada una de las comunas de la región que ejecuta programas de la Subsecretaría.
- Participar de las instancias de capacitación, reuniones o jornadas de trabajo a las que se le convoque desde el nível central y regional.
- Participar en las instancias de coordinación convocadas desde equipo regional de Niñez.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional preferentemente de Asistente Social, Trabajo Social, Abogado y Psicología.

Especialización y/o Capacitación
- Conocimientos en políticas públicas orientadas a Niñez y Familia. **(acreditado y excluyente)**

Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral de al menos 3 años en los ámbitos que se detallan a continuación:

- Gestión técnica de proyectos sociales a nível regional y/o comunal. Gestión o administración pública.
- Intervención en el área psicosocial con niños, niñas y adolescentes, familias y/o comunidades. Implementación de programas con familias.

Competencias

**COMPETENCIAS TRANSVERSALES Y NIVEL ESPERADO**:

NOMBRE DE LA COMPETENCIA
Nível de desarrollo
Probidad
4
Empatía
3
Innovación
3
Sensibilidad Social
3

**COMPETENCIAS ESPECÍFICAS Y NIVEL ESPERADO**:

NOMBRE DE LA COMPETENCIA
Nível de desarrollo
Pensamiento Conceptual
3
Iniciativa
3
Capacidad de aprendizaje
4
autocontrol
3
Flexibilidad
3
Trabajo en equipo
4

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, r