Auxiliar de Servicios Generales

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Magallanes /
- Convocatoria
- AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES
- Nº de Vacantes
- 2
- Área de Trabajo
- Servicios Generales
- Región
- Región de Magallanes y de la Antártica Chilena
- Ciudad
- Punta Arenas
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado inhabilidad para trabajar con menores)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

833.518

Condiciones
- Remuneración bruta referencial meses con modernización: $1.776.228* (marzo, junio, septiembre y diciembre).
- **Los montos indicados son referenciales.
- Dicho monto está sujeto al cumplimiento de metas Institucionales, por tanto, la incorporación de este bono está condicionada a dicho cumplimiento.
- El componente colectivo de la asignación de modernización se percibe en su totalidad después de cumplir un año calendario completo de antigüedad en el servicio.
- En caso de quedar seleccionado o seleccionada se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- Los/as nuevos/as funcionarios/as que ingresen por procesos de selección, tanto internos como externos, tendrán un período a prueba de 3 meses, antes de realizar la contratación definitiva, previa evaluación de su desempeño.
- El personal del Servicio de Educación Pública Magallanes estará afecto a las disposiciones del Decreto con Fuerza de Ley N° 29, de 2005, del Ministerio de Hacienda, que Fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo y, en materia de remuneraciones, a las normas del Decreto Ley N° 249, de 1974, del Ministerio de Hacienda y su legislación complementaria.

Objetivo del cargo
- La remuneración corresponde al estamento auxiliar asociado a Grado 21° de la Escala Única de Sueldos, de acuerdo al siguiente detalle:

- *Remuneración bruta mensual referencial: $833.518*, Meses sin asignación de modernización (enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre).
- **Remuneración bruta referencial meses con modernización: $1.776.228* (marzo, junio, septiembre y diciembre).
- **Los montos indicados son referenciales.
- Dicho monto está sujeto al cumplimiento de metas Institucionales, por tanto, la incorporación de este bono está condicionada a dicho cumplimiento.
- El componente colectivo de la asignación de modernización se percibe en su totalidad después de cumplir un año calendario completo de antigüedad en el servicio.
- En caso de quedar seleccionado o seleccionada se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- Los/as nuevos/as funcionarios/as que ingresen por procesos de selección, tanto internos como externos, tendrán un período a prueba de 3 meses, antes de realizar la contratación definitiva, previa evaluación de su desempeño.
- El personal del Servicio de Educación Pública Magallanes estará afecto a las disposiciones del Decreto con Fuerza de Ley N° 29, de 2005, del Ministerio de Hacienda, que Fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo y, en materia de remuneraciones, a las normas del Decreto Ley N° 249, de 1974, del Ministerio de Hacienda y su legislación complementaria.
- Funciones del Cargo
- Gestionar y coordinar la recepción de insumos y materiales necesarios para la operación de la oficina central y establecimientos educacionales.
- Apoyar en la gestión y seguimiento de contratos externos relacionados con servicios como aseo, seguridad, y mantenimiento de infraestructura.
- Apoyar en la supervisión de las solicitudes de mantenimiento y reparaciones menores, asegurando su ejecución oportuna.
- Apoyar en la supervisión del correcto funcionamiento de los servicios otorgados por las empresas relacionadas con electricidad, agua, calefacción, aseo, riego, entre otras.
- Mantener actualizada la documentación, llevando registros de todo aquello que es inventariable relacionados con bienes muebles, vehículos motorizados y otros recursos operativo