Enfermerao Aps

Ministerio

Ministerio de Salud
- Institución / Entidad

Servicio de Salud Antofagasta / Hospital Dr. Marcos Macuada de Tocopilla
- Cargo

ENFERMERAO APS
- Nº de Vacantes

1
- Área de Trabajo

Salud
- Región

Región de Antofagasta
- Ciudad

Tocopilla
- Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo
Renta Bruta

1.569.494

Objetivo del Cargo
- Contar con un/a profesional enfermero/a que sea capaz de brindar atenciones integrales para el cuidado del individuo, la familia y comunidad en todas las etapas del ciclo vital y en sus procesos de desarrollo. Asimismo, que posea habilidades de gestión y disposición a integrar equipos interdisciplinarios en el desarrollo de su quehacer profesional.

Requisitos Generales / Específicos

i) Título Profesional de una carrera de a lo menos diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a un año, en el sector Público o privado: o ii) Título Profesional de una carrera de a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a dos años, en el sector Público o privado.
- **Perfil del Cargo**

Formación Educacional

Profesional con una carrera de 8 o más semestres de duración, otorgado por una Universidad reconocida por el estado, con titulo de_:_ Enfermera (o).
- Especialización y/o Capacitación

**Excluyentes (Adjuntar Certificados)**
- Curso IAAS mínimo 80 Hrs. o Diplomado
- Curso RCP básico o superior
- Curso o Diplomado de Salud Familiar y/o ECICEP (Multimorbilidad)
- Curso Calidad y trato usuario

**Deseables (Adjuntar Certificado)**
- Postítulo, Diplomado o curso en Monitor de manejo de heridas y ostomía.

Experiência sector público / sector privado

Deseable Experiência en APS en el sistema público y/o privado en funciones similares.
- Competencias
- NIVEL
- SIGNIFICADO
- 0
- No aplica al cargo (Competencias Especificas)
- 1
- Ausencia de la competencia
- 2
- Bajo desarrollo de la competencia
- 3
- Desarrollo promedio de la competencia
- 4
- Desarrollo adecuado de la competencia
- 5
- Desarrollo sobresaliente de la competencia
- **8.1 COMPETENCIAS TRANSVERSALES**
- Competencia
- Nível
- 8.1.1 Orientación al servicio.
**5**
- 8.1.2 Trabajo en Equipo.
**5**
- 8.1.3 Integridad.
**4**
- 8.1.4 Comunicación efectiva.
**4**
- 8.1.5 Apego a normas y procedimientos.
**5**
- 8.1.6 Orientación a la calidad y los resultados.
**4**

**8.2 COMPETENCIAS ESPECIFICAS**
- Competencia
- Nível
- 8.2.1 Adaptación al cambio.
**4**
- 8.2.2 Capacidad de Aprendizaje.
**4**
- 8.2.3 Capacidad de Planificación y Organización
**5**
- 8.2.4 Inteligencia Emocional.
**5**
- 8.2.5 Liderazgo.
**4**
- 8.2.6 Solución de Problemas.
**4**
- 8.2.7 Iniciativa.
**4**
- 08.2.8 Tolerancia al Trabajo bajo Presión.
**4**
- 8.2.9 Confidencialidad.
**5**
- 8.2.10 Supervisión (Jefatura o Supervisión).
**0**
- 8.2.11 Deferencia.
**4**

**8.3 COMPETENCIAS TÉCNICAS**

**Dominio en Tecnologías de la información**

**Software**

**Dominio**

**Básico**

**Intermedio**

**Avanzado**
- Procesador de Texto (Word)
X
- Planilla Electrónica (Excel)
X
- Correo Electrónico (Outlook)
X
- Presentaciones Digitales (Power Point)
X

**Mecanismo de Postulación**
- Etapas de Selección Criterios de Selección
- **ETAPA**

**FACTORES**

**SUBFACTORES**

**PTJES. MAXIMO**

**PTJES. MAXIMO ETAPA**

**% FACTOR**

**PTJE. MÍNIMO APROBACIÓN**

**I**
**Evaluación Curricular**

Experiência Profesional Requerida
- Experiência Profesional en área no afín acreditada desde la fecha de obtención de título profesional a la actualidad.
- 10
- 40
- 40%
- 20
- Experiência Profesional Calificada Acreditada.
- 20
- Postítulos, Diplomados y Cursos de capacitación.
- 10
- **II**
**Evaluación Psicológica**
- Adecuación Psicológica para el cargo según Entrevista Psicolaboral
- Recomendable
- 20
- 20
- 20%
- **10**
- Recomendable con Observaciones
- 10
- No Recomendable
- 0
- **III**
**Entrevista Comité de Selección**
- Evaluación de Conocimientos
Técnicos
Específicos para el Cargo y competencias laborales.
- Cada participante de la Comisión calificará a cada entrevistado con un puntaje entre 4 a 7 puntos. Se promediará la sumatoria de las notas obtenidas por cada postulante, dividiéndose por el número de evaluadores presentes. Producto de dicha entrevista, a los postulantes se le asignará el porcentaje que resulte del siguiente cálculo:
Puntaje:
Nota Prom. Candidato
- 30 puntos
Nota Máxima (7)
- 40
- 40
- 40%
- **24**

**TOTAL**

**100**

**100**

**100%**

**60**

Documentos requeridos para postular

**Excluyentes (Adjuntar Certificados)**
- Curso IAAS mínimo 80 Hrs. o Diplomado
- Curso RCP básico o superior
- Cur