Jefe(a) de Escuelas

Institución
- Autónomo / Centro de Formación Técnica de la Región de Los Ríos /

Convocatoria
- JEFE(A) DE ESCUELAS

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación

Región
- Región de Los Ríos

Ciudad
- La Unión

Tipo de Vacante
- Código del Trabajo

**Postulaciones** a esta convocatoria

**25**
Última a las **02:43:37** del **05-07-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.144.569

Condiciones
- La presente contratación corresponda a un contrato de modalidad fija, cuya renta bruta es igual al sueldo base, la cual no incluye las asignaciones de colación y movilización que serán otorgadas según corresponda.
- La presente contratación será plazo fijo por 6 meses, sujeto a evaluación y posibilidad de contratación de carácter indefinido, según evaluación.
- La presente contratación es un cargo de exclusiva confianza del Jefe de Servicio, atendida las labores a encomendar.
- Jornada: jornada completa de 44 horas semanales, modalidad artículo 22.
- El lugar de desempeño será acordado entre las partes pudiendo ser La Unión o Valdivia, por lo tanto, todos los gastos, de traslados en que incurra el(la) trabajador(a) con ocasión de su instalación y/o traslados diarios a la comuna de desempeño de sus labores, en caso de residir en otra región o comuna, serán de su cargo, sin derecho a reembolso.
- La presente contratación no da lugar a asignaciones de movilización y colación, de acuerdo con el reglamento de personal de este Centro de Formación Técnica.
- Reporta a Subdirectora de docencia.

Objetivo del cargo
- El/la Jefe de Escuelas tiene por misión identificar, proponer y participar del diseño de carreras con pertinencia territorial y acorde a las necesidades de los sectores productivos de la región, reduciendo las barreras geográficas y pedagógicas de sus estudiantes para acceder a un título técnico o certificación de competencias. Será responsable de establecer y mantener actualizado el perfil de egreso y las competencias asociadas, así como el estándar de equipamiento, perfil docente y metodologías apropiadas de enseñanza-aprendizaje de sus carreras en coordinación con las demás unidades de la Dirección Académica, por otro lado, cautelará el cumplimiento de las metas de Admisión, Retención, Empleabilidad y satisfacción estudiantil en cada una de las carreras impartidas.
- Funciones del Cargo
- Supervisar a los asesores disciplinares y coordinador de la Línea Sello.
- Gestionar contratos y pagos respectivos de asesores disciplinares.
- Realizar reuniones periódicas con su equipo a cargo.
- Orientar la toma de decisiones en situaciones relacionadas al proceso formativo de estudiantes.
- Proponer la creación de nuevas carreras y actualización de perfiles de egreso en la componente disciplinar en conjunto con asesores de carreras, en consonancia con el MCTP, perfiles laborales y requerimientos del sector socio-productivo.
- Supervisar el diseño de los programas de los módulos disciplinares, talleres y ficha técnica de los programas, en conformidad a la aprobación de la carrera, en coordinación con los asesores disciplinares.
- Gestionar la formalización de los comités curriculares de las carreras.
- Supervisar la ejecución del proceso de seguimiento, monitoreo y evaluación curricular de cada una de las carreras, analizando los resultados de procesos formativos y orientando la toma decisiones para mejoras en el proceso.
- Promoción de actividades de Vinculación con el Medio en relación con las brechas existente en las carreras.
- Generar propuestas para la formación de docentes, en coordinación con el área correspondiente.
- Colaborar en la difusión de carreras conforme a lo requerido por la unidad correspondiente.
- Validar las especificaciones técnicas de los requerimientos de compra de capital y fungibles para la ejecución de talleres de las carreras.
- Participar en procesos de evaluación y acreditación Institucional.
- Cautelar y apoyar los procesos de Admisión, Retención, Empleabilidad y satisfacción estudiantil en cada una de las carreras impartidas, para dar cumplimiento a las metas asociadas.
- Otras funciones que sean propias de Dirección Académica y que le sean solicitadas por su jefatura directa.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Al menos contar con título profesional o grado académico otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocida por éste, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración de las áreas o de Inge