Subdirector (a) de Gestión del Cuidado de Enfermería

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Magallanes / Hospital Dr. Augusto Essman de Puerto Natales

Convocatoria
- SUBDIRECTOR (A) DE GESTIÓN DEL CUIDADO DE ENFERMERÍA

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Magallanes y de la Antártica Chilena

Ciudad
- Natales

Tipo de Vacante
- Contrata

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- Simbología:_

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- Renta Bruta

3.417.238

Condiciones
N° de Cargo
Denominación del Cargo
Grado
Dependencia
Establecimiento
01

Subdirector/a de Gestión del Cuidado de Enfermería
8°

Dirección
Hospital Dr. Augusto Essmann B. de Puerto Natales

Objetivo del cargo
- Liderar el equipo de enfermería y la optima gestión de los recursos disponibles para garantizar la continuidad de la atención de los usuarios, desarrollando para ello las políticas y marco normativo de trabajo necesario para las funciones del equipo de Enfermería se efectúen bajo criterios técnicos, administrativos y de gestión comunes, de manera coordinada y organizada, contribuyendo así al logro de los objetivos institucionales y asegurando una atención de calidad con enfoque integral y humanizado.
- Funciones del Cargo
- Participar en la definición de las políticas y lineamientos estratégicos de la institución, en todo lo relacionado con las necesidades de dotación de personal, recursos materiales físicos y financieros del cuidado de enfermería y la gestión de los servicios hospitalarios:

- Participar en la formulación y administración presupuestaria con énfasis en todos aquellos aspectos relacionados con la provisión continua y permanente de los cuidados de enfermería.
- Participar en programas de gestión hospitalaria.
- Participar en los estudios de definición de necesidades de recursos físicos materiales y proponer las especificaciones técnicas de insumos, material y equipos definidos, para la atención de enfermería del establecimiento.
- Estudiar, definir y proponer a la Dirección del Establecimiento las necesidades de personal de enfermería y su adecuada distribución basado en indicadores sobre la materia.
- Definir funciones generales y específicas de los distintos estamentos que forman parte del Equipo de Enfermería y gestión del cuidado tales como profesionales, técnicos, administrativos y auxiliares. Participando en la descripción de funciones y requisitos de selección de éstos, de acuerdo con las normas establecidas sobre la materia, permitiendo optimizar el uso del personal a su cargo.
- Elaborar y desarrollar los estudios que permitan establecer diagnósticos de necesidades de personal de enfermería, u otros, en el ámbito de sus competencias.
- Regular, acorde a política institucional, el gasto en personal, velando por la mantención de calidad técnica y profesional.
- Integrar el Consejo Técnico Directivo y participar en los comités de objetivos específicos y transversales a la Gestión de Enfermería, cuando corresponda.
- Participar activamente en los comités o comisiones que su jefatura directa le instruya.
- Contribuir a gestionar el Modelo de Atención por Cuidados Progresivos, en el ámbito de su competencia y como parte de un equipo multidisciplinario.
- Proponer, desarrollar y consolidar modelo(s) de atención de Enfermería institucional considerando el proceso enfermero como pieza fundamental para la atención de los usuarios en concordancia con lineamientos ministeriales e institucionales.
- Coordinar entre servicios los movimientos del personal de Enfermería, disponiendo su redistribución en Servicios Clínicos y/o Unidad de apoyo, de acuerdo a las facultades que otorga el Estatuto Administrativo, Código Sanitario,
- Norma N°19 u otros lineamientos afines, para garantizar la atención continua, oportuna, segura, eficiente y efectiva.
- Elaborar normas generales en enfermería para asegurar el trabajo organizado con los estándares de calidad requerido.
- Coordinar la organización del personal de su dependencia, para asegurar en la institución, continuidad de atención de pacientes las 24 horas del día, durante todo el año.
- Monitorear periódicamente el cumplimiento de aplicación de herramienta Categorización de usuarios en dependencia y riesgo (CUDYR) en servicios clínicos y analizar los datos obtenidos.
- Programar, organizar, dirigir y evaluar los procesos asistenciales en el ámbito de gestión