070-23 Asistente Social de Funcionarios

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Hospital Clínico Metropolitano Dra. Eloisa Díaz de La Florida
- Convocatoria
- 070-23 Asistente Social de Funcionarios - Unidad Calidad de Vida Laboral
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- La Florida
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.578.313

Condiciones
- **Vacantes: 1**.
- **Dependencia**: Jefe(a) Departamento de Calidad de Vida Laboral.
- **Calidad Contractual**: Contrata.
- **Renta**:Grado 13° EUS $1.578.313. brutos mensuales.
- **Jornada**:44 horas Diurno.
- (1) Déjese establecido que la persona ingresará por un primer período de 4 meses a prueba, la que se renovará según informe de desempeño de su Jefatura Directa.
- (2) Para cargos clínicos, es requisito de ingreso a la Institución disponer esquema completo de inmunización contra la Hepatitis B, por lo que, las personas seleccionadas deberán presentar certificado o carnet de vacunación previo a la etapa final del proceso. De no disponerlo, deberá firmar consentimiento informado de compromiso de vacunación en caso de ser seleccionado(a); en un plazo no superior a 5 días hábiles desde la fecha de ingreso, siendo el Hospital el que proveerá la vacuna. Lo anterior, conforme lo prescrito en el artículo 32° del DFL N° 725 de 1967 (Código Sanitario) y en el Decreto Exento N° 50 de 2021, modificado por el Decreto Exento N° 68 de 2021.

Objetivo del cargo
- Orientar a los/as funcionarios/as del HLF en materias de ausentismo, violencia intrafamiliar y servicio social.
- Orientar y gestionar beneficios que son administrados por el DCVL como son: estacionamiento, sala cuna y jardín infantil, estacionamiento, alimentación.
- Apoyar la labor del Departamento en la ejecución del Programa de Mejoramiento de entorno laboral.
- Descripción del Cargo

**Ausentismo:
- Realizar reuniones con jefaturas para analizar y priorizar casos de ausentismo de los/as funcionarios/as de sus unidades de trabajo.
- Realizar entrevistas con funcionarios/as con alto ausentismo para conocer origen de éste e informar sobre lo indicado en el estatuto sobre LM sobre los 180 días
- Participar en equipo multidisciplinario aportando antecedentes de salud y sociales para la discusión y clasificación del tipo de casos de ausentismo.
- Realizar gestiones en conjunto con DAIF (si corresponde) para apoyar la recuperación de salud de funcionarios/as a través de intervenciones quirúrgicas, procedimientos u otros, al interior el HLF u otros establecimientos de salud.
- Preparar informes individuales para jefaturas y/o Dirección de casos críticos de ausentismo

**VIF:
- Realizar acciones conjuntas con DAIF en casos de VIF, para el apoyo social y psicológico de víctimas.
- En casos necesarios realizar derivación a organizamos pertinentes para otro tipo de apoyos que no pueden ser entregados por el HLF

**Cuidados Infantiles**:

- Orientación sobre los procedimientos para acceder a sala cuna, jardín infantil y after school
- Coordinación con dispositivos en convenio (Bichitos, Vitamina, Hospital Sótero del Río) para la solicitud de cupo una vez completados los requisitos y documentos solicitados a funcionaria requiriente
- Gestionar bono sala cuna en los casos de enfermedades graves que impiden asistencia a sala cuna

**PMEL:
- Apoyar el proceso PMEL con la sistematizando los proyectos postulados para ser evaluados por el Comité Local y la ejecución los proyectos una vez aprobados por el Comité Local y Central.

**Estacionamiento**:

- Registro de funcionarios/as con asignación de tarjeta de estacionamiento, funcionarios/as en lista de espera.
- Coordinación con Operaciones para efectos de otorgamiento o eliminación del beneficio.
- Revisión del correcto uso sobre la base de los criterios fijados para el otorgamiento y pérdida del beneficio

**Alimentación**:

- Coordinación con Depto de Planificación para el registro de funcionarios/as con derecho a alimentación y revisión de la pertinencia de entrega del beneficio.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de
- **Asistente Social** o
- **Trabajador/a Social **otorgado visado por una Universidad Chilena o título extranjero reconocido y homologado por el Gobierno de Chile.

Especialización y/o Capacitación

**Conocimientos claves**:

- Estatuto Adminis