Coordinadora Modalidades de Apoyo Al Desarrollo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Dirección del Servicio de Salud Maule
- Convocatoria
- COORDINADORA MODALIDADES DE APOYO AL DESARROLLO INFANTIL (MADI) Y DEL PROGRAMA DE APOYO AL DESARROLLO BIOPSICOSOCIAL, CHILE CRECE CONTIGO
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Maule
- Ciudad
- Talca
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.733.419

Condiciones
- Todo nuevo ingreso, será evaluado a los 3 meses, a través de una Evaluación de Desempeño Inicial (EDI), la cual será consensuada con la Jefatura Directa, pudiéndose extenderse o terminar su contrato._

Objetivo del cargo
- Gestionar la implementación y fortalecimiento de las modalidades de apoyo al desarrollo Infantil (Salas de estimulación, servicios itinerantes, ludotecas, atención domiciliaria) en el marco del Programa de Apoyo al Desarrollo Biopsicosocial Chile crece Contigo, de acuerdo con las orientaciones ministeriales, que permitan una adecuada articulación de la red Chile Crece Contigo, para brindar una atención oportuna y de calidad a la población beneficiaria de la región del Maule.
- Funciones del Cargo
- Asesorar y monitorear la ejecución y desarrollo de las MADI en el marco del programa Chile Crece Contigo, para favorecer el acceso, oportunidad, continuidad y calidad de la atención.
- Supervisar actividades realizadas en los establecimientos de la red, de acuerdo con el catálogo de prestaciones anual, a fin de dar cumplimiento a los objetivos del programa.
- Supervisar la ejecución y funcionamiento del programa Chile Crece Contigo, de acuerdo a las orientaciones ministeriales, para identificar fortalezas y debilidades, y apoyar la implementación de planes de mejora.
- Asesorar a los establecimientos, en el uso eficiente de los recursos, para contar con una red funcional que permita el acceso y continuidad de la atención a la población infantil.
- Asesorar a las jefaturas en los temas referentes a su área de trabajo que se desarrollan en la red, que aporten a la toma de decisiones.
- Asesorar y entregar orientación técnica a los/as referentes de los establecimientos de la red, de acuerdo a las necesidades identificadas y lineamientos ministeriales, que permitan su adecuada articulación y desarrollo del Programa Chile Crece Contigo.
- Asesorar en las mesas de trabajo intersectoriales relacionadas con la temática, para favorecer la articulación y optimización de recursos en la atención de usuarios/as.
- Elaborar y monitorear los convenios en el área de su competencia, para apoyar a la gestión y asegurar la distribución de recursos en base a programas Ministeriales.
- Validar las rendiciones de gastos de los convenios de su área de competencia, de acuerdo con las resoluciones de programas a cargo, que permita la correcta utilización y asignación de recursos usando sistema indicado por Contraloría General de la República (SISREC).
- Realizar el monitoreo y registro de las actividades, objetivos y metas atingentes a su función, en bases de datos y/o sistemas disponibles, de acuerdo a los procedimientos establecidos y/o requerimientos del nível central, para colaborar con la adecuada administración de la información y seguimiento de las acciones que permitan la toma de decisiones.
- Entregar orientación técnica a los referentes de la red del Servicio, de acuerdo a las necesidades de los establecimientos, lineamientos ministeriales, que permitan una adecuada articulación de la red.
- Diseñar y ejecutar actividades de capacitación en su área, de acuerdo a los requerimientos de la institución y a la planificación de la unidad, para entregar herramientas que permitan fortalecer las competencias de los/as funcionarios/as y equipos de trabajo.
- Participar en todas las actividades que contribuyan a mantener una positiva relación entre los/as funcionarios/as y la organización, dentro del marco de las Políticas de Buen Trato.
- Cumplir con otras actividades además de las definidas, que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**Formación Educacional**
Certificación de estudios que sean deseables para el cargo.
**PUNTAJE MÁXIMO**
Educador/a de Párvulos
30

**30**
Otros Títulos
0

Especialización y/o Capacitación

**Capacitación**:Deben ser
**acreditadas** a través de certificados o documentos Institucionales que acrediten la finalización del curso