Ejecutivo (a) de Registros - Seremitt Región del

Institución
- Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones / Secretaría y Administración General del Ministerio de Transportes /
- Convocatoria
- Ejecutivo (a) de Registros - Seremitt Región del Libertador Bernardo O’Higgins (Técnico G°16 E.U.S)
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Distribución /Logística /Transporte
- Región
- Región del Libertador General Bernardo O'Higgins
- Ciudad
- Rancagua
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

919.475

Condiciones
- Estamento **Técnico **G° **16**
- Comentario sobre sueldo:

- **$919.475 (monto promedio mensualizado)** corresponde a la renta bruta mensualizada que contempla la Asignación de Modernización entregada sujeto a cumplimiento del PMG.
- En caso de los meses sin Asignación de Modernización (Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre y Noviembre) el monto bruto aproximado corresponde a
- **$ **744.210
- ** (renta sin incentivo).**
- En caso de los meses con Asignación de Modernización (Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre) el sueldo bruto aproximado corresponde a
- **$ **1.270.004
- **(renta con incentivo).**
*Renta bruta referencial para no funcionarios del Servicio.
- La renta bruta mensualizada con incentivo está sujeta a validación de los PMG en el mes de marzo.
- Nota: La Asignación de Modernización constituye una bonificación que considera un 15% de componente base, hasta un 7,6% por desempeño institucional y hasta un 8% por desempeño colectivo. Esta última asignación se percibe en su totalidad, después de cumplir un año calendario completo de antigüedad en el Servicio (Ley 19.553, Ley 19.882 y Ley 20.212). El no cumplimiento de las metas establecidas en el convenio de desempeño, tendrá efecto en la remuneración en el siguiente año de su gestión.

Objetivo del cargo
- Recepcionar, revisar y digitar la información relacionada a los registros de transporte público, escolar y privado de la Subsecretaría, utilizando correctamente la plataforma informática dispuesta para ello, mantener los documentos físicos debidamente archivados.
- Descripción del Cargo

1)Cooperar en el desarrollo óptimo de la atención de público presencial, telefónico y virtual, realizado en la Unidad de Registro se la Secretaría Regional Ministerial.
-3)Participar en mesas de trabajo de transporte público y/o de atención de usuarios.
4)Cooperar en la emisión de informes sobre renovaciones de vehículos, órdenes de revisión técnica, cancelación de vehículos, certificados provisorios y de cualquier información solicitada.
5)Apoyar en la sistematización del archivo de documentos de la Unidad de Registro de la Secretaría Regional Ministerial.
6)Ejecutar procedimiento de inscripción en el RNSTP de los servicios de transporte público, escolar, privado remunerado con todo lo que ello conlleva.
7)Mantener el correcto orden y archivo de los documentos.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- 1.Administración de Empresas (nível Medio o Superior),Técnico de Nível Superior en Transporte, o carrera Técnica afín.

Especialización y/o Capacitación
- 1.
- **Conocimientos específicos**:Experiência en atención de público.
- 2.
- **Manejo de herramientas**:. Microsoft Office Nível Intermedio.

Experiência sector público / sector privado
- 2 años de experiência laboral en funciones similares (deseable en Servicio Público), a contar de la fecha de titulación.

Competencias

**ORIENTACIÓN AL SERVICIO**:Es la capacidad de realizar el trabajo en base a las necesidades y demandas de clientes tanto internos como externos, entregando respuestas oportunas y pertinentes, de manera de garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos, así como la calidad de los servicios. Implica tener apertura y disposición para recibir las inquietudes de otros preocupándose de ofrecer las soluciones que estén a su alcance.

**ORIENTACIÓN A RESULTADOS**:Es la capacidad de fijar objetivos concretos y desafiantes demostrando perseverancia para alcanzarlos, realizando seguimiento constante a los avances. Implica optimizar el uso del tiempo y priorizar las actividades, siendo riguroso en la planificación del trabajo y la asignación de recursos para su ejecución, realizándolo de forma eficiente, eficaz y ordenada, resguardando su calidad.

**TRABAJO EN EQUIPO**:Es la capacidad de formar e integrar equipos, estableciendo relaciones de colaboración y participación dentro y fuera de su área de trabajo. Implica ponerse al servicio del equipo, escuchando activamente y expresándose de manera clara, promoviendo un clima de confi