Trabajador(a) Social 44 HRs

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Dirección Atención Primaria SSMCentral
- Convocatoria
- TRABAJADOR(A) SOCIAL 44 HRS (2 VACANTES) - CONTRATA - CESFAM DRA. ANA MARIA JURICIC - DIRECCIÓN DE ATENCIÓN PRIMARIA - SSMC
- Nº de Vacantes
- 2
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Maipu
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.329.974

Condiciones

**Tipo de Vacante**:Contrata

**Estamento: Profesional Ley 18.834**

**Renta Bruta**: 1.329.974
**Jornada**:Diurna
- ** **44 horas semanales, DISTRIBUIDAS de lunes a viernes entre 08:00 a 17:00 hrs de acuerdo con las necesidades del CESFAM.

**Beneficios**:Tarjeta de alimentación equivalente a $3.500 diarios, por días efectivos trabajados

**Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que los cargos a contrata duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.**

**Lugar de trabajo**: CESFAM JURICIC - Calle El Conquistador 1841, Comuna de Maipú. RM. Se deja establecido que el lugar de desempeño estará sujeto a la necesidad de la Dirección de Atención Primaria.
**Disponibilidad**: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección
- **Vacantes: Cabe destacar que las 2 vacantes serán distribuidas para dos perfiles (los cuales se detallan de forma específica) dentro del CESFAM**:
**1. Trabajador(a) Social Sector**
**2. Trabajador(a) Social Programa de Acompañamiento**

Objetivo del cargo

**Trabajador(a) Social Sector**: Contribuir a mejorar la calidad de vida de la población usuaria, enfocado en el modelo de salud integral con enfoque de salud familiar y comunitaria, desarrollando las potencialidades de los individuos, familias, grupos y comunidades, desde una perspectiva sistemática e integradora, promoviendo el cambio social y la resolución de problemas en la relaciones humanas a través de la promoción, educación y participación en salud.

**Trabajador(a) Social del programa acompañamiento**: Contribuir a elevar el nível de Salud mental de niños, niñas, adolescente y jóvenes de familias con alto riesgo psicosocial, asegurando su acceso, oportunidad y calidad de la atención de salud mental, a través de un programa de acompañamiento centrado en la vinculación, articulación, seguimiento y monitoreo, en el contexto de modelo de atención de salud integral con enfoque familiar y comunitario. El profesional del Programa de Acompañamiento del Centro de APS, junto con tener experiência en intervenciones psicosociales y el sistema de salud, debe tener algún tipo de experiência en el trabajo comunitario. El profesional debe enfocar sus líneas de acción desde la perspectiva basada en las fortalezas de las personas y familias y concebir a los NNAJ como sujetos de derechos y deberes acorde a su etapa evolutiva.
- Descripción del Cargo

**1. FUNCIONES DE TRABAJO EN BOX**

**1.1** Intervenir en forma transdisciplinaria, bajo una mirada Bio-psico-social, a personas, familias y comunidad, en cualquier etapa del ciclo vital, según Programa o Sub Programa Ministerial o atención integral de familia en estudio incorporada por derivación del equipo o detectada por la/el A.Social, considerando, la participación de todos los actores involucrados en la situación de salud que se analiza.
**1.2** Identificar, priorizar y buscar la solución de problemas a través del equipo e involucrar a todo actor de la comunidad que de respuesta a una solución propuesta; utilizar la evaluación periódica como el momento más importante para la aplicación del enfoque de análisis de situación de salud, aprovechando toda oportunidad de interrelación de los actores involucrados para desarrollar diferentes momentos de evaluación e intervención requerida.
**1.3** Realizar Consulta Social, según situación presente:

**CONSULTA DE ORIENTACIÓN SOCIAL**:Referida a la demanda de carácter espontáneo o derivada por el equipo u otro actor de salud, bajo la necesidad de respuesta a una consulta o derivación extra-establecimiento. (Corto plazo).
**CONSULTA SOCIOFAMILIAR**: Acción de carácter individual o familiar con fines de inve