Terapeuta Ocupacional Rehabilitación Rural

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Dirección del Servicio de Salud Maule

Convocatoria
- Terapeuta Ocupacional Rehabilitación Rural

Nº de Vacantes
- 2

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región del Maule

Ciudad
- Talca

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**25**
Última a las **22:44:56** del **18-08-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Vacuna Hepatitis B al día)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.735.528

Condiciones
- Todo nuevo ingreso, será evaluado a los 3 meses, a través de una Evaluación de Desempeño Inicial (EDI), la cual será consensuada con la Jefatura Directa, pudiéndose extenderse o terminar su contrato, de acuerdo a los objetivos comprometidos

Objetivo del cargo
- Contribuir a la rehabilitación integral de personas en situación de discapacidad, a través del diseño e implementación de intervenciones individuales y familiares que contemplen la evaluación y seguimiento de las estrategias terapéuticas basadas en la ocupación significativa, permitiendo favorecer su autonomía, inclusión social y calidad de vida, en coordinación con equipos interdisciplinarios y con enfoque comunitario, territorial e intercultural.
- Funciones del Cargo
- Realizar intervenciones en el domicilio y comunidad rural, mediante visitas domiciliarias y trabajo territorial, para reducir barreras del entorno, facilitar la inclusión social y fortalecer el rol de cuidado en las familias.
- Evaluar las habilidades funcionales, cognitivas, sensoriales y psicosociales de las personas usuarias, mediante instrumentos clínicos validados y entrevistas en contexto domiciliario o comunitario, para establecer un diagnóstico ocupacional y planificar intervenciones pertinentes.
- Elaborar, adaptar y enseñar el uso de ayudas técnicas y tecnologías de apoyo, considerando las necesidades funcionales de la persona y el contexto rural, para favorecer la independencia y seguridad en las actividades de la vida diaria.
- Coordinar acciones intersectoriales y con redes locales (educación, desarrollo social, municipalidades, organizaciones comunitarias, etc.), mediante trabajo colaborativo y articulación de recursos, para facilitar la inclusión social y acceso a servicios de apoyo.
- Registrar oportunamente las atenciones y actividades realizadas, utilizando los sistemas de información institucionales y fichas clínicas, para asegurar la trazabilidad de las intervenciones y contribuir al análisis de resultados del programa.
- Participar en reuniones técnicas del equipo de rehabilitación rural, aportando desde el enfoque ocupacional a la planificación, seguimiento de casos y evaluación de intervenciones, para asegurar un abordaje integral e interdisciplinario.
- Contribuir a la planificación y evaluación de estrategias del componente de rehabilitación rural, mediante el análisis de información local, identificación de brechas y propuesta de mejoras, para fortalecer el impacto del programa en los territorios.
- Realizar diagnósticos participativos, de acuerdo al enfoque de rehabilitación basado en la comunidad, para conocer la realidad local de las comunas, necesidades e intereses que permitan co-construir planes de trabajo integrales.
- Realizar intervenciones grupales de promoción y prevención a usuarios/as con discapacidad transitoria o permanente de todo el ciclo vital y cuidadores de PSD, de acuerdo al enfoque de participación comunitaria, para potenciar y explorar habilidades, capacidades y componente volitivo de las usuarias y usuarios en contexto social.
- Promover una atención inclusiva, con enfoque de género y respeto por la diversidad cultural y social de los usuarios y usuarias, mediante el uso de lenguaje no sexista, una comunicación empática y la aplicación de criterios de equidad en la atención, para contribuir a un trato digno, sin discriminación, que valore las diferencias y fortalezca la confianza de toda la comunidad en el sistema de salud público.
- Diseñar y ejecutar actividades de capacitación en su área, de acuerdo a los requerimientos de la institución y a la planificación de la unidad, para entregar herramientas que permitan fortalecer las competencias de las usuarias, usuarios, familia, comunidad, personal y equipos de trabajo.
- Participar en acciones que fomenten relaciones laborales positivas dentro del marco de las Políticas de Buen Trato, mediante colaboración activa en actividades institucionales y espacios de diálogo, para fortalecer el vínculo entre el personal y la organización.Cumplir con otras tareas propias de su rol, que sean asignadas por la jefatura directa o estén contempladas en l