Técnico Unidad de Recaudacion y Cobranzas Grado 21° Diurno

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Tarapacá / Hospital de Alto Hospicio

Convocatoria
- TECNICO UNIDAD DE RECAUDACION Y COBRANZAS GRADO 21° DIURNO - HOSPITAL ALTO HOSPICIO

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Tarapacá

Ciudad
- Alto Hospicio

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**3**
Última a las **17:34:01** del **16-01-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

736.629

Condiciones
- Acorde al estamento Técnico Grado 21º de la E.U.S. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, este nombramiento estará sujeto a dos evaluaciones de continuidad por desempeño: una al tercer mes y otra al sexto mes a contar desde su fecha de ingreso. Estas evaluaciones servirán como base para decidir si se prorroga o cesa el contrato, ya sea al tercer o sexto mes. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Facilitar la gestión eficiente de los procesos de recaudación y cobranzas, asegurando la captura precisa de ingresos, el seguimiento efectivo de cuentas por cobrar y el mantenimiento de relaciones positivas con los pacientes y/o sus acompañantes.
- Funciones del Cargo

1. Colaborar en la confirmación de las previsiones de pacientes que buscan atención, siguiendo las directrices establecidas por el Departamento de Finanzas para garantizar la correcta cobranza de prestaciones.
2. Recepcionar dineros, documentos de valores de pago, ordenes de atención por convenios vigentes por concepto de prestaciones médicas generadas a pacientes del Hospital de Alto Hospicio.
3. Codificar y valorizar los programas de atención, incluyendo urgencias, atención abierta y atención cerrada, según lo registrado en los sistemas internos y los lineamientos institucionales.
4. Garantizar la custodia adecuada de los documentos y valores recibidos durante la jornada laboral, como parte esencial del proceso de preparación para la rendición posterior al jefe de Recaudación.
5. Elaborar y entregar boletas electrónicas, que reflejen los ingresos derivados del pago de prestaciones médicas por parte de los pacientes del Hospital, para respaldo de información y posterior seguimiento de registros contables.
6. Preparar informes diarios que rindan cuentas de los fondos y documentos de valor recaudados, además de llevar a cabo arqueos de caja.
7. Rendir el registro de atenciones relacionadas con accidentes escolares y laborales, bonos de Isapre, bonos de Fuerzas Armadas, respaldados por la documentación correspondiente, a la Jefatura de Recaudación.
8. Encargarse de la tramitación de cobranzas, incluyendo la confección de documentos de pre factura, facturación, gestión de incobrabilidad y archivos relacionados.
9. Mantener un control preciso de la documentación relacionada con los cobros, tales como documentos de pago, pagarés, bonos de atención y compromisos de pago, con el fin de facilitar una gestión de cobranza efectiva.
10. Ingresar en el sistema SIGFE los documentos de ingresos, como facturas y pagarés, asegurando un registro contable preciso.
11. Emitir pagarés firmados por pacientes y llevar a cabo su tramitación de acuerdo con los requisitos correspondientes, incluyendo autorización notarial, etc.
12. Ejecutar otras funciones o tareas asignadas por su jefatura directa en el ámbito de sus competencias y en respuesta a las necesidades del establecimiento.Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título Técnico nível medio o superior en: administración, administración de empresas, contabilidad, administración pública y/o ventas.

Especialización y/o Capacitación
- Atención al cliente y/o trato al usuario
- Sistema de información para la gestión financiera del estado (SIGFE)
- Cajero
- Probidad y transparencia
- Estatuto administrativo

Experiência sector público / sector privado
- Acreditar 1 año de experiência laboral calificada en funciones similares al cargo, sobre materias relativas a recaudación, contabilidad, finanzas, administración y/o de tipo administrativo.

Competencias
- Orientación al usuario:

- Conocimientos técnicos
- Colaboración
- Dinamismo y energía
- Tolerancia a la presión del trabajo
- Comunicación