Lc816: Mgr Marketing

**PROPOSITO DEL CARGO**:
Responsable de gestionar un equipo de personas de una o varias ubicaciones específicas dentro de la empresa. Las temáticas de las que se hará cargo pueden incluir marca y publicidad, análisis de clientes, diseño de experiência del cliente, comunicaciones externas, comunicaciones internas, operaciones de marketing, precios, desarrollo de productos, desarrollo de soluciones, pronóstico y análisis estratégico, visión/planificación estratégica, entre otros.

**PRINCIPALES RESPONSABILIDADES**:
Dentro de las principales responsabilidades del cargo para la región Andina y Cono Sur encontramos:

- Recluta, desarrolla, motiva y gestiona el rendimiento del equipo. Proporciona directrices, apoyo y coaching para garantizar que los miembros del equipo posean las competencias, capacidades y herramientas necesarias para alcanzar consistentemente los objetivos individuales y de equipo.
- Coordinar los recursos del equipo para garantizar la identificación y el desarrollo de objetivos relacionados con las iniciativas y actividades empresariales dentro de su ámbito de competencia, alineados con los objetivos regionales, divisionales y corporativos. Garantiza que todos los factores y riesgos se tengan en cuenta en la planificación del equipo, dirige al equipo en la comunicación de iniciativas y actividades a las partes interesadas clave y garantiza su compromiso. Finaliza y presenta los planes a la alta dirección para su aprobación. Apoya a los equipos, tanto internos como externos al departamento, en la preparación de iniciativas empresariales, casos de negocio o planes más complejos, según sea necesario.
- Mantiene y desarrolla un conocimiento experto de las normas relevantes de la Compañía y los requisitos externos (incluidas las regulaciones internacionales o regionales), así como de las áreas de gestión, incluyendo una excelente comprensión del entorno empresarial interno y externo. Desarrolla las capacidades del equipo para brindar asesoramiento experto en cuestiones complejas o únicas, lo que a menudo incluye la exploración de oportunidades y soluciones de negocio nuevas, dinámicas o innovadoras.
- Coordina y lidera el diseño de mejoras de procesos, desarrollo de sistemas o la implementación de mejores prácticas dentro del área de especialización.
- Identifica y analiza proactivamente los problemas, oportunidades y limitaciones del negocio. Evalúa y toma decisiones sobre temas de alto impacto (p. ej., inversiones significativas en recursos, sistemas o actividades dependientes del negocio, generación de ingresos). Lidera y patrocina la implementación para garantizar la obtención de resultados.
- Apoya al departamento realizando análisis de alta calidad, emitiendo recomendaciones y contribuyendo a la planificación estratégica, según sea necesario, en la(s) región(es) o división. Apoya la elaboración y comunicación de informes eficaces a las partes interesadas clave, incluida la alta dirección y la dirección ejecutiva.
- Supervisa los proyectos/iniciativas del equipo, dentro de su especialidad, para obtener resultados dentro del plazo y el presupuesto. Apoya al equipo utilizando herramientas y procesos de gestión de proyectos para planificar y controlar diversos proyectos/programas. Lidera y/o participa en la fase de implementación de las soluciones aprobadas
- Gestiona el presupuesto departamental y toma las medidas adecuadas para optimizar los costos y permanecer dentro de los parámetros acordados
- Garantiza que las actividades asignadas al departamento se completen puntualmente y con eficacia. Esto implica identificar oportunidades para mejorar la calidad y la productividad del departamento, como desarrollar métodos de trabajo más eficaces que sean coherentes con las prioridades internas, las políticas y los requisitos regulatorios y legales externos, a la vez que se evalúan los posibles riesgos para el departamento, el proyecto o la empresa en general

**CONOCIMIENTOS, EXPERIENCIA, HABILIDADES REQUERIDAS PARA EL CARGO**:
Estudios Universitarios: Ingeniería Comercial o carrera similar

Experiência de 5 a 10 años de experiência en cargos similares

Inglés avanzado

Habilidades tales como juicio y toma de decisiones, planificación y organización, influencia, persuasión y liderazgo.

En FedEx promovemos un lugar de trabajo diverso e inclusivo, alineado a nuestros valores corporativos y reflejado en nuestra Política de Diversidad, Equidad e Inclusión.

FedEx es una empresa donde existe igualdad de oportunidades. Todos los postulantes serán considerados sin distinción de raza, genero, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, discapacidad o nacionalidad.

Creemos en que la contribución de todos es valiosa para engrandecer nuestro clima laboral, el crecimiento continuo y el éxito de la empresa.

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