Desarrollador(a) Informático, Ciencia de Datos y

Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital y CRS El Pino - Convocatoria - Desarrollador(a) Informático, Ciencia de Datos y Estadística - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Salud - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - San Bernardo - Tipo de Vacante - Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad - Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda - CV Formato Libre (Propio) - Simbología:_ Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido **Postular a la Convocatoria** - Renta Bruta 1.807.956 Condiciones La Renta Bruta corresponde a Grado 12 para cargos Profesionales en la Escala Única de Sueldo del año en Curso. Objetivo del cargo - Informatizar aquellos procesos administrativos que están fuera del alcance de las tecnologías implementadas en la actualidad en Hospital y CRS El Pino. Perfil de la Función - Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. - Formación Educacional - Título profesional, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el Estado, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente. Estudios Académicos Requeridos: Titulado/a de Ingeniero en Informática, Computación o carrera afín. Especialización y/o Capacitación - Conocimientos y/o capacitación en los siguientes ámbitos: - Bases de datos Oracle, MySQL y SQL Server, otras. - Infraestructura de sistemas en la nube (Azure). - Gestión de procesos. - Conocimientos Informáticos para el Desarrollo de la función. - Metodología de Desarrollo de Software. - Diseño modular y componentes de Software. - Conceptos de seguridad asociados al desarrollo y operación del Software. - Conceptos de QA Testing - Desarrollo Web. - Desarrollo de aplicaciones en lenguaje C#, Java, Javascript, Python y frameworks.Net, ADO-NetCore. - Buenas prácticas de gestión de código fuente. - Conceptos de escalabilidad y alta disponibilidad. - Metodología Ágil. - Big Data - CIE-10 - SIDRA - REM Experiência sector público / sector privado - Experiência en diseño y desarrollo de software. - Implementación de sistemas con altos volúmenes de información. - Uso de Plataforma DEIS Uso de Plataforma G-REM - Competencias **Competencias Transversales HEP 1 PROBIDAD E INTEGRIDAD 2 ORIENTACIÓN A LA CALIDAD 3 IDENTIDAD, PERTENENCIA Y COMPROMISO ORGANIZACIONAL 4 ORIENTACIÓN DE SERVICIO A LAS PERSONAS Y BUEN TRATO **Competencias Específicas HEP 1 Trabajo en Equipo 2 Orientación a los Resultados 3 Adaptabilidad y Flexibilidad al Cambio 4 Capacidad Crítica y de Autocrítica 5 Habilidad Analítica 6 Tolerancia a la Presión 7 Comunicación Efectiva 8 Resolución de Problemas Técnicos y Conflictos 9 Preocupación por el Orden y la Claridad 10 Búsqueda de Información y Aprendizaje Continuo 11 Credibilidad Técnica 12 Desarrollo de Relaciones Interpersonales Positivas - Contexto del cargo El Hospital El Pino, es un establecimiento de salud pública de alta complejidad, autogestionado en red y acreditado, al servicio principalmente de la comuna de San Bernardo y El Bosque, que ofrece prestaciones de carácter ambulatorio y hospitalizado, en forma oportuna, eficiente y de calidad, con trayectoria y participación social y énfasis en el desarrollo académico y tecnológico, con un equipo comprometido, con sentido de carácter e innovador. Su visión, es ser reconocido "como un establecimiento de salud modelo en la gestión del cuidado y seguridad del paciente, con alto nível de resolutividad, vanguardista en la formación académica y comprometido con la comunidad por otorgar un buen servicio". Actualmente Hospital El Pino, cuenta con una población beneficiaria de 384.083 usuarios(as), provenientes principalmente de las Comunas de San Bernardo y El Bosque. Requisitos Generales Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo: a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia; b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo; d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado