Auxiliar Servicios Generales

Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Aeropuertos /
- Convocatoria
- AUXILIAR SERVICIOS GENERALES - DIRECCIÓN DE AEROPUERTOS
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Servicios Generales
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

667.597

Condiciones
- Déjese establecido que el Total de haberes corresponde a la Renta bruta correspondiente a una remuneración mensual grado 18° EUS equivalente. Considerar que se debe descontar el 20% por descuentos previsional (Salud y AFP).
- La jornada laboral es de 44 horas semanales, distribuidas de lunes a jueves de 7:30 a 10:00 AM a 16:30 a 19:00 PM y viernes de 7:30 a 10:00 AM a 15:30 a 18:00. Sin perjuicio de lo anterior, algunas funciones requieren ser efectuadas fuera de la jornada anteriormente especificada.
- De acuerdo lo establecido en el Estatuto Administrativo Art. N°25, donde establece el empleo a prueba para el ingreso del personal a la Administración del Estado, para el cargo en cuestión será por un periodo a prueba de **3 meses**, previa evaluación de la Jefatura Directa para posterior a ello pasar a renovación anual.

Objetivo del cargo
- Brindar apoyo en servicios menores, logística y otros similares que requiera la Unidad de Servicios Generales dependiente del Departamento de Administración y Finanzas, para el óptimo desempeño de sus funciones
- Funciones del Cargo
- Brindar apoyo en servicios menores y logístico.
- Despachar la correspondencia interna del Servicio y externa al Ministerio de Obras Públicas.
- Apoyar en la realización de trámites propios del Servicio.
- Realizar compras menores según requerimiento de la Unidad.
- Apoyar en la mantención del aseo general de todas las instalaciones del Servicio.
- Realizar la limpieza de vidrios y persianas cuando sea requerido.
- Realizar la limpieza de los equipos de aire acondicionado.
- Proveer de bidones de agua a las oficinas según programa que demande el encargado de la Unidad.
- Apoyar en el armado y desarme de mobiliario como también el traslado de bienes.
- Realizar mantenciones menores e instalación de cuadros, televisores, repisas, etc.
- Instalar y/o apoyar en la instalación de muebles, artefactos y otros menores que estén dentro de sus competencias.
- Realizar el traslado de funcionarios en vehículo fiscal incluyendo registro en bitácora y trámites asociados, cuando le sea requerido.
- Colaborar en el inventario de los bienes, con el fin de contribuir en la actualización de los activos.
- Verificar la existencia de los bienes fungibles.
- Velar por el cuidado de los bienes del Servicio ya sea por su uso o traslado.
- Dar cumplimiento estricto de la normativa aplicable y ser respetuoso de los clientes internos y externos de la Unidad y del Departamento.
- Apoyar a su jefatura en lo que ésta le encomiende en el marco del cumplimiento de las funciones de la Unidad y del Departamento.
- Otras actividades encomendadas por la jefatura directa.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de enseñanza media completa otorgada por un establecimiento educacional del Estado o reconocido por éste.

Especialización y/o Capacitación
- Cursos de especialización y/o capacitación en ámbitos tales como: carpintería, gasfitería, electricidad, mecánica básica, manejo a la defensiva y otros afines a estas áreas.
**Deseable**
Contar con licencia de conducir profesional y hoja de vida del conductor intachable.

Experiência sector público / sector privado
- 3 años de experiência laboral.

Competencias

**Competencias Transversales**
**Orientación al cliente**: Ser capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos o externos de la Institución. Establece estándares para los procesos de que es responsable. Promueve acciones que permitan anticiparse a los requerimientos de los clientes.

**Orientación a la Eficiencia**: Ser capaz de dar importancia de los objetivos de gestión establecidos por el Gobierno y promover su cumplimiento dentro de la Institución. Respaldar nuevos proyectos destinados a incrementar la eficiencia de la Institución.

**Trabajo en Equipo**: Ser capaz de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y activ