Administrativo(A)apoyo Pericial a Contrata para El Servicio Médico Legal de Iquique

Institución
- Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Servicio Médico Legal /

Convocatoria
- ADMINISTRATIVO(A )APOYO PERICIAL A CONTRATA PARA EL SERVICIO MÉDICO LEGAL DE IQUIQUE

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional

Región
- Región de Tarapacá

Ciudad
- Iquique

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**19**
Última a las **21:47:19** del **12-09-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

911.965

Condiciones
EUSAdministrativo Grado 18SML IquiqueMensualTrimestralSueldo Bruto745.945745.945Zona166.020166.020Modernización526.098Total Bruto911.9651.438.063Previsión89.513152.645Salud52.216112.286Impto.2.881Liquido aprox.770.2361.170.251Esta renta se compone de la siguiente forma:
Mes Normal: $ 911.965. Corresponde a la remuneración bruta referencial de los meses enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre.
Mes Trimestral: $ 1.438.063. Corresponde a la remuneración bruta referencial durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, la cual considera la asignación de modernización establecida en la Ley Nº 19.553, sujeta al cumplimiento de las metas institucionales.

**Disponibilidad**:
De carácter inmediato, con capacidad para trabajar en equipo y en condiciones de alta exigencia y rendimiento

Objetivo del cargo
- Apoyar, coordinar y gestionar las materias de soporte administrativo, de los procesos periciales.
- Funciones del Cargo
- Atender público, ya sea en forma presencial, telefónica y vía electrónica.
- Recibir, ingresar, agendar, confirmar y derivar usuarios de acuerdo a la instrucción de Tribunales de Justicia, Ministerio Público o peritos del Servicio Médico Legal.
- Recepcionar y despachar documentos atingentes al área, manteniendo actualizados los registros y respetando los plazos comprometidos y los procedimientos vigentes en el Servicio Médico Legal.
- Recepcionar las citaciones a juicios orales a los peritos del área, cuando corresponda.
- Realizar y apoyar la confección de los registros internos del área.
- Gestionar los antecedentes pendientes a tribunales de justicia o ministerio público, cuando corresponda.
- Registrar la información estadística y de gestión de su área.
- Apoyar en el proceso de solicitud de materiales e insumos para el área.
- Realizar otras funciones encomendadas por su superior jerárquico.
- Participar en actividades de docencia, investigación y extensión coordinadas por el Instituto Carlos Ybar.
- Participar en actividades de capacitación coordinadas por la Unidad de Capacitación del Servicio Médico Legal y el Instituto Carlos Ybar.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Contar con enseñanza media completa, deseables estudios técnicos nível medio y/o nível superior en administración.

Especialización y/o Capacitación
- Conocimientos en office nível medio o avanzado
- Digitación media o avanzada
- Conocimientos en política de seguridad de la información
- Técnicas de atención y servicio al cliente

Experiência sector público / sector privado
- Contar con experiência laboral, de a lo menos, 2 años en el sector público o privado.

Competencias

**Competencias requeridas para el desempeño del Cargo**:
**1.** **De Carácter Específicas del cargo**

**COMPETENCIAS ESPECÍFICAS DEL CARGO**

**TIPO**

**COMPETENCIA**

**NIVEL REQUERIDO**

**CONOCIMIENTO**
ORTOGRAFÍA Y REDACCIÓN5
BIOSEGURIDAD1
CADENA DE CUSTODIA3
NORMAS ISO 90003
GESTIÓN DOCUMENTAL Y ARCHIVOS5
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO3

**HABILIDAD**
INICIATIVA Y PROACTIVIDAD
3
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
3
ORIENTACIÓN A LA EFICIENCIA Y CALIDAD DEL TRABAJO
5

**HERRAMIENTA**
OFIMÁTICA
3
SISTEMAS INFORMÁTICOS ESPECIALIZADOS DE SU ÁREA DE GESTIÓN
3

**2. DE CARÁCTER TRANSVERSAL A LA INSTITUCIÓN**

**COMPETENCIAS TRANSVERSALES DE LA INSTITUCIÓN**

**TIPO**

**COMPETENCIA**

**NIVEL REQUERIDO**

**CONOCIMIENTO**
DERECHOS Y DEBERES DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
5
ENFOQUE DE GÉNERO
3
ENFOQUE DE DERECHOS
3
NORMAS Y PROCEDIMIENTOS QUE REGULAN SU ÁREA DE DESEMPEÑO
5
MEDICINA LEGAL O FORENSE
1

**HABILIDAD**
ADAPTACIÓN AL CAMBIO
3
COMUNICACIÓN EFECTIVA
3
MANEJO DEL ESTRÉS Y TRABAJO BAJO PRESIÓN
5
ORIENTACIÓN AL CLIENTE
3
PROBIDAD / ÉTICA
5
TRABAJO EN EQUIPO
3

**HERRAMIENTA**
MANEJO DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
3
SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
3
- Contexto del cargoRequisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatu