Técnico(a) de Laboratorio

**Técnico, 17°**

**Escuela de Medicina**

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Técnico(a) de Laboratorio, Técnico, 17°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en la Escuela de Medicina por Jornada Completa.

**Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96**:
Título de Colegio Técnico Profesional reconocidos por el Estado, o bien, Licencia de Enseñanza Media Completa con certificado de competencias.

**Requisitos del perfil de cargo**:
Licencia de Enseñanza Media Técnico Profesional, con especialidad según el área de desempeño, o Título de Centro o Instituto de Formación Técnica de Técnico en laboratorio o área afín al cargo.

**Deseables cursos en**:
- Sistemas de Gestión de la Calidad Basados en Normas Internacionales o Interpretación de las Normas ISO 9000- Prevención de riesgos- Manejo de manejo de Autoclave- Normas de Bioseguridad Básicas- Manejo de Herramientas Office nível Básico

**Experiência**

Deseable dos años de experiência en funciones similares.

**Horario de trabajo**:
Lunes a jueves 08:00 a 17:00 horas, viernes de 08:00 a 16:00 horas

**Misión**:
Ejecutar y supervisar los procesos técnicos y administrativos del laboratorio en el cual se desempeña, con el fin de contribuir al desarrollo de las actividades docentes, o bien a las actividades que ahí se realizan.

**Funciones principales del puesto**:
- Apoyar a la jefatura directa en aspectos de gestión del laboratorio, planificando y coordinando las actividades relativas al buen funcionamiento del mismo.

- Supervisar a quienes realizan actividades en el laboratorio en la preparación de material, proporcionando ayuda si lo requiere.

- Cumplir con los instructivos que describan en detalle las operaciones relativas a la utilización de equipamiento.

- Verificar el correcto funcionamiento de instrumentos, a fin de contribuir con el desarrollo de las actividades del laboratorio.

- Participar en reuniones periódicas con el equipo de trabajo, para planificar los procedimientos relativos a los laboratorios.

- Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

**Funciones Específicas**:
Realizar actividades relacionadas al funcionamiento de los laboratorios, como la preparación y limpieza del material docente, y proporcionando la colaboración que sea requerida.

**Competencias Institucionales**:
Orientación a la Excelencia

Compromiso con los valores Institucionales

Orientación al Servicio

**Competencias del puesto**:
- Trabajo en Equipo, Nível C

- Capacidad de Planificación y Organización, Nível C

- Iniciativa, Nível B

**Antecedentes**:
Título de Colegio Técnico Profesional reconocidos por el Estado, o bien, Licencia de Enseñanza Media Completa con certificado de competencias.

CURRICULUM VITAE Actualizado
- La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
- Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección
- Cabe destacar que en caso de resultar seleccionado(a) y encontrarse en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, debe autorizar como condición habilitante para su contratación, nombramiento, promoción o ascenso, que la Universidad proceda a retener y pagar directamente al alimentario el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo de un 10% que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. (Artículo 36 Ley 21.389)

**Remitir Antecedentes**:
**Plazo de postulación**:
Desde el día miércoles 09 de abril de 2025 al día 16 de abril de 2025.

**Observaciones**:

- No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
- Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
- Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
- No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, género, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.