Inspector Fiscal

Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección General de Concesiones de Obras Públicas /
- Convocatoria
- Inspector Fiscal
- Nº de Vacantes
- 2
- Área de Trabajo
- Inspección Fiscal
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.663.852

Condiciones
- El cargo corresponde a la calidad jurídica a Contrata, asimilado a Grado 4 de la Escala Única de Sueldos del Estamento Profesional

**Detalle de la Remuneración Bruta Mensual**:
**Dependencia**

**Grado**

**Remuneración bruta promedio**

**Remuneración bruta mes normal**

**Remuneración bruta mes con bonos**
Departamento Operaciones de Obras Viales
4
$3.663.852
$3.119.887
$4.751.782

**Notas sobre Renta**:

- Remuneración bruta promedio: Es el promedio de la remuneración, es decir, la suma percibida los “Meses Normales”, más la suma de los “Meses con Bonos”, dividido por los doce meses del año. (La remuneración promedio indicada, considera mes de desempeño completo e incluye bono de modernización, el que será proporcional a los meses trabajados durante el trimestre a pago)
- Remuneración bruta mes normal: Corresponde a la remuneración de los meses sin bonos, es decir: enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre.
- Remuneración bruta mes con bonos: Corresponde a la remuneración con bonos trimestrales, de los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.
- El bono de modernización o asignación de modernización que se paga en los meses marzo, junio, septiembre y diciembre, corresponde al bono por Componente Base, Desempeño Institucional y Desempeño Colectivo, pero este último no está incluido en la “Remuneración bruta promedio”, ya que durante el primer año no se paga. Esta asignación por el cumplimiento de metas colectivas se incorpora en la remuneración a partir del segundo año de desempeño y es proporcional al tiempo trabajado, es decir, a la fecha de ingreso al Servicio en el año anterior.

Objetivo del cargoFunciones del Cargo

**FUNCIONES PRINCIPALES**

**ACTIVIDADES**

**RESULTADO FINAL ESPERADO DE LA FUNCION**

**1**
- Controlar, gestionar, supervisar y fiscalizar los contratos de concesión en Etapa de Explotación.
Fiscaliza el cumplimiento de las exigencias contractuales respecto del estado de la Infraestructura del contrato de concesión.
- Fiscaliza el cumplimiento de los níveles de servicios ofrecidos para el usuario en el contrato de concesión.
- Fiscaliza que el concesionario cumpla en tiempo y forma respecto de las entregas de los antecedentes exigidas en el contrato de concesión.
- Dicta instrucciones para orientar el cumplimiento del contrato de concesión.
- Realiza revisión y seguimiento de aplicación de los planes y programas y cualquier otra documentación obligatoria establecida en las bases de licitación del contrato de concesión.
- Analiza y evalúa las soluciones a los problemas presentados en el desarrollo del contrato.
- Propone las sanciones que correspondan cuando verifica incumplimientos en el contrato de concesión.
- Lleva un registro actualizado de los programas y planes y demás instrumentos del contrato de concesión.
- Lleva un registro escrito de toda la documentación que conforma el contrato de concesión.
- Que el servicio público que se presta a través del contrato de concesión se entregue conforme criterios y níveles establecidos en las bases de licitación.
**2**
- Asegurar el cumplimiento de los aspectos jurídicos, contables, administrativos y en general, todo lo que emane de los contratos de concesión.
Revisa y aprueba documentos contractuales.
- Autoriza documentos de cobro y pago referidos al Programa Presupuestario de la Dirección General de Concesiones.
- Aplica la normativa vigente según el ámbito a fiscalizar.
- Solicita recomendaciones a especialistas y/o departamentos de la Dirección General de Concesiones para la aprobación de documentos contractuales.
- Solicita recomendaciones a los departamentos de la Dirección General de Concesiones para generar interpretaciones institucionales en materias controversiales del contrato de concesión.
- Reporta a la autoridad competente aspectos relativos a la gestión del contrato de concesión.
- Dicta órdenes e instrucciones para el cumplimiento del contrato de concesión.
- Analiza y propone multas frente a incumplimiento de las sociedades concesionarias.
- Lleva un registro escrito de toda la documentación que conforma el contrato de concesión.
- Lleva un registro actualizado de los documentos jurídicos, contables, administrativos y cualesquiera otro