Chofer

Institución
- Ministerio de Salud / Centro de Referencia de Salud de Maipú /
- Convocatoria
- CHOFER
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Maipu
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones

**MODALIDAD A CONTRATA, LEY N°18.834, JORNADA DIURNA, ESTAMENTO AUXILIAR, GRADO 16° DE LA ESCALA DE REMUNERACIONES DEL CRS MAIPÚ, 1 VACANTE**

Objetivo del cargo
- Conducir ambulancias y/o vehículos fiscales que se encuentren a su cargo, a partir de las normativas de tránsito vigente y los procedimientos establecidos en la unidad, con el objetivo de realizar el traslado de pacientes, funcionarios y otros cometidos de servicio solicitados en forma segura, oportuna y eficiente
- Funciones del Cargo

**Funciones del cargo**
- Trasladar en vehículo fiscal al personal de la Dirección, Subdirecciones, Programas y funcionarios/as en general en trámites de la Dirección del Servicio, en zonas urbanas y rurales Aseo de chatas y urinarios
- Realizar mantención de aseso al vehículo fiscal
- Resguardar la seguridad de las personas y/o cargas transportadas
- Efectuar los registros y actualizaciones en la Bitácora del uso del vehículo fiscal, para control de combustible
- Llevar vehículo fiscal a taller automotriz para mantención técnica
- Realizar la entrega de citaciones y notificaciones por deferentes causales
- Otras funciones que le encomiende su jefatura directa en el área de su competencia

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**Licencia Enseñanza Media**, otorgado por una entidad chilena reconocida por el Estado, de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación
- Formación Excluyente
- Poseer Licencia de Conducir A2 - A3
- Formación Deseable
- Manejo de precauciones estándar
- Acreditación, calidad y seguridad de la atención
- IAAS
- Atención prehospitalaria
- Office básico
- Curso de conducción

Experiência sector público / sector privado
- Experiência
Experiência de al menos 5 años en Servicios de Urgencia en Movilización y Traslado de pacientes en Instituciones de Salud públicas o privadas

Competencias

**COMPETENCIAS TRANSVERSALES**

**Nível**

**Descripción Conductual esperada**

**Orientación a la Calidad**
4
- Cumple en tiempo y forma con las tareas que se le imponen, anticipándose a solucionar problemas, incluso aquellos que son imperceptibles por otros.
- Inicia acciones para mejorar su desempeño, promoviendo e inspirando en otros el compromiso con la calidad del trabajo.
- Visualiza permanentemente oportunidades de mejora y actúa anticipándose a las mismas, brindando soluciones, que aportan alto valor al negocio.

**Vocación por el Servicio Público**
4
- Cumple sus compromisos con los usuarios internos y externos, se involucra con el fin de asegurar que los otros cumplan sus promesas frente a ellos, fortaleciendo la imagen corporativa.
- Se adelanta a las necesidades de los usuarios internos y externos, desarrollando propuestas de solución conjuntas y logrando levantar nuevas necesidades.
Promueve en su equipo la entrega de un servicio de buen trato y de calidad, buscando activamente feedback, a fin de evaluar la satisfacción del usuario interno y externo e incorporar sugerencias para la mejora continua del servicio otorgado

**Trabajo en Equipo y Colaboración**
4
- A través de su actuar y sus habilidades interpersonales, logra crear un espíritu de equipo y cohesión con las diferentes áreas de la organización, promoviendo una comunicación abierta demostrando honestidad, credibilidad y confianza.
- Actúa como mediador para resolver conflictos interpersonales entre otros integrantes del equipo.
Valora la diversidad de opiniones integrando el rol de los otros en el cumplimiento de los objetivos, brindando reconocimiento a los miembros del equipo por las contribuciones de cada uno

**COMPETENCIAS ESPECIFICAS**

**Nível**

**Descripción Conductual esperada**

**Compromiso con el Trabajo**
3
- Actúa con velocidad y sentido de urgencia para alcanzar los objetivos que están bajo su responsabilidad.
- Demuestra compromiso constante por mantenerse actualizado en los temas de su especialidad, y al mismo tiempo, aporta soluciones a su área de trabajo.
Siempre respeta y ajusta su comportamiento laboral a las normas establecidas por la organización, velando por el correcto cumplimiento de sus tareas

**Autocontrol**