Enfermero (a) Clinico, Uci Norte

Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Complejo Hospitalario San José - Convocatoria - ENFERMERO (A) CLINICO, UCI NORTE - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Salud - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - Independencia - Tipo de Vacante - Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad - Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral - CV Formato Libre (Propio) - Simbología:_ Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido **Postular a la Convocatoria** - Renta Bruta 1.733.419 Condiciones - G°12 DFL N°28, SSMN Objetivo del cargo - Entregar una atención de enfermería integral, humanizada, eficiente y oportuna al paciente críticamente enfermo. - Funciones del Cargo **DEPENDENCIA JERÁRQUICA** - Supervisora UCI - **CARACTERISTICAS DE LA UNIDAD** - Atención diaria a 11 pacientes en riesgo vital. (conectados a VMI, con drogas vasoactivas, drogas sedantes). - Responsable del equipamiento médico, durante su turno. - Responsable del uso racional de insumos clínicos. Personal a cargo: - 04 Técnicos Paramédicos a su cargo, y 02 Auxiliares de Servicio. **RELACIONES INTERNAS** - Unidades de apoyo clínico y administrativo. **RELACIONES EXTERNAS** - Recintos Hospitalarios que mantienen convenios vigentes con el Hospital San José. **FUNCIONES** **Diarias**: - Programar, organizar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar la atención de enfermería de los pacientes críticamente enfermos que tiene a su cargo. - Realizar la valoración de Enfermería de los pacientes a su cargo de acuerdo a la detección de las necesidades pesquisadas y con apoyo de los protocolos institucionales. - Supervisar en forma continua las actividades de enfermería realizadas por el personal a su cargo. - Cumplir cabalmente con las indicaciones realizadas por el médico residente. - Cumplir con la rotativa de turnos asignados, puntualidad para asistir a la jornada y disposición para realizar cobertura de turnos frente ausentismos. - Realizar actividades administrativas atingentes al cargo que ocupa. - Manejar óptimamente los recursos materiales, humanos y equipamiento utilizado. - Cumplir con las actividades de capacitación inherentes a cargo y exigidas por la Institución. **Periódicas**: - Asistir y participar de las reuniones clínicas. - Asistir y participar de las visitas clínicas. - Participar en labores administrativas, docentes y de investigación. **Esporádicas**: - Colaborar en el cumplimiento de las normas emanadas de la institución y del nível superior. - Colaborar en la elaboración de protocolos, presentaciones solicitados por la jefatura. Perfil de la Función - Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. Formación Educacional - Título profesional de Enfermero/a - **(Excluyente).** Especialización y/o Capacitación - Curso de IAAS de 40 horas o más, vigente < o = 5 años **(Excluyente).**: - Curso de ACLS < o = 5 años **(Excluyente).**: - Especialidad, Diplomado o Curso en Cuidado de Paciente Crítico adulto **(Excluyente).**: - Curso de FCCS **(Deseable).**: - Curso de Manejo de Heridas **(Deseable).** Experiência sector público / sector privado - Experiência profesional como Enfermero/a Clínico de al menos 2 años en el sector público o privado **(Excluyente)**: - De al menos 1 año, de experiência profesional como Enfermero/a Clínico UCI sector público. **(Excluyente).**: - De al menos 1 año de experiência profesional como Enfermero/a Clínico en el sector público en hospital de alta complejidad. **(Deseable).** Competencias **ADAPTABILIDAD Y FLEXIBILIDAD: Es la capacidad para adaptarse y desempeñarse en distintas y variadas situaciones y con personas o grupos distintos, con capacidad para entender, valorar y respetar posiciones diferentes o puntos de vista contrarios, adaptando su opiniones o criterios a medida que el contexto lo amerite. Se asocia a la versatilidad del comportamiento para adaptarse a distintos contextos, situaciones, medios y personas en forma rápida y adecuada.** **AUTOCONTROL EMOCIONAL: Es la capacidad para controlar las emociones personales y evitar las reacciones negativas ante provocaciones, oposición u hostilidad de los demás, o cuando se trabaja en condiciones de estrés. Asimismo, implica la resistencia a condiciones constantes de agotamiento y desgaste.** **INICIATIVA Y CREATIVIDAD: Representa una actitud constante de adelantarse a los demás en sus acciones. Es la predisposición a actuar de forma proactiva y no solo pensar en lo que hay que hacer en el futuro. Los níveles de actuación van desde concretar decisiones tomadas en el paso hasta la búsqueda de nuevas oportuni