Periodista

Institución
- Ministerio de Minería / Comisión Chilena del Cobre /

Convocatoria
- Periodista

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**3**
Última a las **01:11:11** del **23-12-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.757.800

Condiciones
- La renta corresponde a **$ 2.757.800.**bruto mensualizado.
- El cargo corresponde a un empleo a **Contrata, Profesional nível VII** de la Escala de Sueldo de la Comisión Chilena del Cobre.
**Consideraciones**Remuneracionales**para funcionarios nuevos en la Administración Pública**:
Objetivo del cargo
- Contribuir a la valoración y posicionamiento de la Comisión Chilena del Cobre, a través de una agenda comunicacional interna y externa, colaborando con su planificación, ejecución y medición.
- Funciones del Cargo

**Funciones del Cargo**- Ejecutar acciones que contribuyan al cumplimiento del Plan Estratégico de Comunicaciones.
- Contribuir a planificación, ejecución y medición de las acciones contempladas en la agenda comunicacional interna y externa.
- Contribuir a la planificación, ejecución (texto, diseño de imágenes e infografías) y monitoreo de campañas externas digitales institucionales.
- Proponer y desarrollar temas a tratar en las campañas internas de comunicación.
- Levantamiento y desarrollo de contenidos para plataformas digitales, tanto internas como externas, de acuerdo a los objetivos de la Unidad de Comunicaciones

**Actividades Claves**- Actualizar y monitorear, las redes sociales de acuerdo con directrices de la Unidad de Comunicaciones (X, LinkedIn, Instagram)
- Actualizar y monitorear, página web e Intranet.
- Redactar comunicados de prensa.
- Desarrollar búsquedas específicas de información en temas solicitados por las direcciones y elaborar los informes y/o reportes respectivos.
- Apoyo audiovisual en la organización de eventos, tanto internos, como externos, con foco en la generación de contenido Web.
- Brindar apoyo y soporte logístico para la realización de actividades de difusión de información de la Institución.
- Elaborar reportes de métricas digitales, usando herramientas analíticas para medir el rendimiento de las publicaciones y menciones de la Comisión Chilena del Cobre en la Web y Redes sociales.
- Contactar a distintos actores o representantes de la ciudadanía y buscar formas de captar su opinión sobre la Institución, gestionando internamente la información y los feedback logrados.
- Desarrollar las actividades encomendadas por su jefatura directa.
- Cumplir el plan de trabajo anual y los indicadores de gestión, y contribuir al logro de los Planes de Mejoramiento de Gestión de la Institución.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Deseable título profesional de periodista, otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.

Especialización y/o Capacitación

**Deseable conocimientos en**
- Deseable diplomado, Postítulo o Magíster en Marketing o Comunicación Digital y/o temáticas afines.
- Desarrollo de imágenes e infografías para redes sociales.
- Manejo del idioma inglés a nível intermedio (escrito y hablado).

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência profesional de a lo más 3 años desde la fecha de la obtención del título profesional, en el sector público o privado, en materias afines al cargo, con énfasis en la gestión de las redes sociales de la organización.

Competencias

**Transversales**
- **Excelencia y Rigurosidad en el Trabajo**: Capacidad para trabajar y gestionar responsablemente el propio desempeño, buscando cumplir los compromisos asumidos en níveles óptimos de calidad y ajuste a las normas y procedimientos institucionales.
- **Mejora Continua** Capacidad de cambiar y buscar permanentemente posibilidades de mejora e innovación, compartiendo las experiências y aprendizajes logrados.
- **Probidad y Compromiso con la Institución**: Capacidad de trabajar y actuar asumiendo como propios los desafíos y valores de la Institución.
- **Colaboración y Trabajo Conjunto**: Capacidad para trabajar en conjunto en la consecución de objetivos, potenciando e integrando los aportes individuales.
- **Comunicación Asertiva y Oportuna**: Capacidad para escuchar atentamente a los demás y expresarse en forma clara y oportuna, facilitando un trabajo fluido y una interacción adecuada y respetuosa.

**Específicas**:

- **Comunicación escrita**: Capacidad de redactar documentos cuidando su c