Técnico en Párvulos Reemplazo Contrata

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
- Convocatoria
- TÉCNICO EN PÁRVULOS REEMPLAZO CONTRATA
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
Tipo de Proceso
ABIERTO
Nombre del Cargo
Técnico en párvulos
Nº de Vacantes
01
Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada
PNT Contrata/ 44 horas/ Ley N° 18.834/Diurno
Estamento
Técnico
Grado / Sueldo
Grado 21° (técnico nível superior) Renta Bruta: $ 579.503.
Grado 22° (técnico nível medio) Renta bruta: $ 529.624.
Unidad de Desempeño
Sala cuna y Jardín infantil
Dependencia de Jefatura
Jefe(a) Sala cuna y Jardín infantil
Lugar de Desempeño
Profesor Zañartu #1085, Comuna de Independencia

Objetivo del cargo
- Colaborar con las Educadoras de párvulos en la atención integral al niño y niña de los distintos níveles, a través de la ejecución de las actividades contenidas en el Proyecto Educativo, para favorecer el aprendizaje y desarrollo del niño y brindar tranquilidad a las madres usuarias del Jardín.
- Funciones del Cargo

1. Atender las necesidades de higiene, alimentación, orden y sueño de niños a cargo, de acuerdo al programa establecido para lactantes, preescolares y guías de Educadoras.
2. Vigilar de manera permanente a cada niño durante su jornada, a fin de evitar accidentes o situaciones de riesgo que comprometan a cada menor.
3. Registrar estado general de cada niño y evaluación de actividades realizadas en el día.
4. Suministrar medicamentos a niños/as de acuerdo a tratamientos y cuidados especiales indicados por un médico.
5. Fomentar y guiar hábitos de higiene, orden, disciplina y respeto en los niños.
6. Preparar el material didáctico y decorativo necesario para el desarrollo de actividades programadas por Educadoras, cuidando la higiene y estado de este material.
7. Colaborar con las Educadoras en las distintas actividades que se desarrollan en el Jardín Infantil durante el año.
8. Colaborar con el personal de aseo, y mantener las condiciones higiene y orden de las dependencias del Jardín Infantil, a fin de evitar accidentes y minimizar riesgos que puedan afectar la salud de los niños.
9. Mantener un trato amable y respetuoso al interior del Jardín Infantil y con los padres.
10. Recibir y entregar turno de acuerdo al Manual de Procedimientos del Jardín Infantil al inicio y término de cada jornada, preocupándose por realizar las tareas pendientes en caso de informe de turno anterior.
11. Cumplir con normas del Hospital y con el Reglamento Interno del Jardín Infantil.
12. Realizar otras funciones encomendadas por su jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Técnico en Párvulos nível medio o superior.

Especialización y/o Capacitación
- No requiere.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable 1 año de experiência como Técnico en Párvulos en el sector público o privado.

Competencias

**1. COMPETENCIAS TRANSVERSALES**

**Competencias Transversales**

**Nível de Desempeño**

**A**

**B**

**C**

**D**

**E**
Orientación al Cliente Externo e Interno

**x**
Adaptación Cambio-Innovación

**x**
Compromiso Organizacional

**x**
- A: BAJO; B: EN DESARROLLO; C: MEDIO; D: ALTO; E: MUY ALTO

**2. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS**

**Trabajo Bajo Presión**:
**Nível requerido para el cargo (D) **Habitualmente alcanza los objetivos aunque este presionado, y su desempeño es alto en situaciones de mucha exigencia

**Actitud proactiva hacia la seguridad**:

- “Estar consciente sobre las condiciones que afectan la seguridad de las personas, equipos y servicio”._

**Nível requerido para el cargo (E) **Alienta a otros para que observen las reglas y procedimientos. Habilita canales de información para que las personas puedan reportar anomalías, riesgos o situaciones inseguras.**Orientación a la calidad** “
- _Realizar las tareas manifestando interés por todas las áreas afectadas, sin importar cuán pequeñas sean; mostrar interés por todos los aspectos del puesto; verificar con precisión los procesos y las tareas; mantenerse alerta durante un período de tiempo”._

**Nível requerido para el cargo (D) **Desarrolla las tareas y organiza la información de manera precisa, minuciosa y ordenada. Procura eliminar errores y duplicaciones.