Gestor-a Cultural

Nos encontramos en búsqueda de una persona que quiera unirse a una de las organizaciones del medio artístico más connotadas.

Ofrecemos contrato indefinido, múltiples beneficios, equipo de alto nível y la oportunidad de entregar un gran valor a la comunidad y sociedad en general. Sí te hace sentido, por favor sigue leyendo.

Propósito general del cargo:
Liderar estratégica y operacionalmente **proyectos creativos, culturales o de comunicación masiva**, garantizando su **viabilidad técnica, financiera y artística**, desde la ideación hasta la entrega final, alineando a equipos multidisciplinarios bajo una visión integral de marca, cultura o propósito institucional.

El rol articula **creatividad + gestión + negocio**, asegurando que cada proyecto se ejecute dentro de los estándares de **calidad, impacto, sostenibilidad y rentabilidad definidos** por la organización.

Responsabilidades clave:
1. Planificación y diseño de proyectos
- Elaborar el **plan maestro** (cronograma, presupuesto, matriz de riesgos).
- Supervisar la **curaduría de contenidos** o programación (según el ámbito).
- Alinear la visión creativa con la estrategia institucional o comercial.
- Desarrollar **carpetas técnicas y propuestas de financiamiento** (fondos, sponsors, alianzas).

2. Producción ejecutiva y coordinación
- Liderar equipos técnicos, artísticos y administrativos.
- Controlar **presupuesto, gastos y rendición**.
- Supervisar proveedores, contratos y servicios externos.
- Garantizar estándares de seguridad, cumplimiento normativo y sostenibilidad.
- Velar por la **calidad artística, técnica y comunicacional** de cada entrega.

3. Relacionamiento y gestión institucional
- Representar al proyecto frente a autoridades, auspiciadores o stakeholders.
- Gestionar alianzas con medios, marcas y actores culturales o empresariales.
- Monitorear indicadores de impacto, audiencia y retorno (ROI / ROA / impacto cultural).

4. Innovación y mejora continua
- Introducir herramientas digitales de planificación.
- Impulsar sostenibilidad, inclusión y enfoque de género en la producción.
- Evaluar aprendizajes post-proyecto y generar propuestas de mejora.

Jornada regida por artículo 22

Equipo a cargo

Gracias y éxito

Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinidio