Jefe Asuntos Corporativos

**¿Cuál sería tu objetivo?**
Liderar la implementación de las estrategias de Comunidades, Sostenibilidad, Comunicaciones y Relaciones Institucionales en la zona Norte con el objetivo de mantener alineados en las estrategias a los proyectos y operaciones. Actúa como un nexo entre la Gerencias de Asuntos Corporativos y los sitios

**Funciones**
- Identificar áreas de influencia, realizar mapeos de stakeholders y planes de mitigación de eventuales riesgos asociados a la evaluación y operación. Gestionar e implementar acuerdos comunitarios y de asociatividad para proyectos y operaciones
- Gestionar estrategia de posicionamiento: Implementar el relato corporativo y los mensajes específicos para los públicos en su zona, así como gestionar los planes de acción para públicos críticos de la zona.
- Relacionamiento de largo plazo, coordinación de lobby con autoridades, asociaciones gremiales y medios de comunicación. Mantener comunicación constante con instituciones gubernamentales, centralizar la información de relacionamiento a nível local y coordinar participación en eventos o mesas de trabajo de Asociaciones Gremiales y autoridades.
- Liderar la gestión de inteligencia con stakeholders en todas las etapas de proyectos u otros temas de interés de la compañía. Anticipar e informar posibles riesgos.
- Implementar la política de sostenibilidad de la compañía y gestionar el posicionamiento a nível local.
- Velar por correcto presupuesto de la zona y pago a proveedores.

**Requisitos del cargo**
- Formación académica: Sociología, Antropología, Ingeniería Comercial, Periodismo, Comunicación Social, Trabajo Social.
- Conocimientos de Asuntos políticos y sociológicos
- Conocimiento de relación con Comunidades
- Conocimientos sobre Proyecto de ley de asociatividad
- Conocimiento de levantamiento de fondos sociales del gobierno y privados
- Conocimientos en OIT 169. Relacionamiento comunidades indígenas
- Conocimientos en Sistema de evaluación de impacto ambiental
- Manejo inglés nível intermedio
- Mínimo 8 años de experiência laboral. 3 años en cargos similares de liderazgo.

**Somos una compañía inclusiva**
Todas nuestras oportunidades laborales están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.

Únete a nuestro equipo y juntos lideremos la transición energética de Chile #ActWithENGIE