Reemplazo Medico Psiquiatra Adulto- Cosam- 22 HRs

Ministerio

Ministerio de Salud
- Institución / Entidad

Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Complejo Hospitalario San José de Maipo
- Cargo

REEMPLAZO MEDICO PSIQUIATRA ADULTO- COSAM- 22 HRS
- Nº de Vacantes

1
- Área de Trabajo

Salud
- Región

Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad

San José de Maipo
- Tipo de Vacante

Planta Ley 19.664
Objetivo del Cargo

Evaluar, diagnosticar y prestar atención psiquiátrica directa de los usuarios bajo el contexto de Salud Familiar y Comunitaria. FUNCIONES:

- Participar activamente en reuniones clínicas, así como también, Consultorías de Salud Mental a dispositivos de APS y Postas Rurales.
- Realizar la evaluación, diagnóstico y atención de Usuarios, tanto en forma individual como en duplas con otros profesionales.
- Realizar intervenciones en crisis, intervenciones familiares, talleres educativos y visitas domiciliarias.
- Confeccionar informes psiquiátricos.
- Planificar, organizar y ejecutar actividades de capacitación para el equipo de COSAM y Salud Mental y APS.
- Apoyar las actividades docente-asistenciales del equipo, supervisando a alumnos en Práctica Profesional en la Unidad de Salud Mental.
- Mantener constante comunicación con redes de derivación del SSMSO, otros centros de tratamiento a nível secundario, terciario y Red de trabajo comunitario.
- Participar en reuniones de coordinación del SSMSO y con otras entidades relacionadas a las actividades realizadas por la unidad.
- Generar registros estadísticos que infieren antecedentes longitudinales en técnicas de tratamiento, cambio y prevalencia en el fenómeno de patologías de salud mental.
- Otras actividades o funciones encomendadas por su jefatura directa y que tengan relación con su cargo.

Requisitos Generales / Específicos

Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo. No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- Título Profesional de Médico Cirujano otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Estar inscrito en el Registro Nacional de Prestadores Individual de la Superintendencia de Salud. Certificado de EUNACOM y CONACEM
- **Perfil del Cargo**

Formación Educacional

Título Profesional de Médico Cirujano otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Competencias

**Competencias Transversales**

**Nível Requerido**

**Definición**

**Orientación de Servicio**

**4**
- Capacidad para ayudar y servir a otros, identificando y comprendiendo oportunamente las necesidades a la base de los requerimientos que recibe, para enfocar las acciones hacia soluciones pertinentes y de calidad que permitan alcanzar los estándares de satisfacción establecidos.
- **Habilidades Interpersonales**

**4**
- Capacidad para relacionarse con los equipos de trabajo (pares, superiores, colabores) y clientes, de manera respetuosa, cordial y empáticamente, logrando comunicarse de manera clara y efectivamente, así como aportar al clima laboral armónico.
- **Probidad y conducta Ética**

**4**
- Capacidad para ayudar y servir a otros, identificando y comprendiendo oportunamente las necesidades a la base de los requerimientos que recibe, para enfocar las acciones hacia soluciones pertinentes y de calidad que permitan alcanzar los estándares de satisfacción establecidos.
- **Competencia Critica**

**Nível Requerido**

**Definición**

**Resolución de problemas y administración del conflicto**

**4**
- Capacidad para identificar claramente problemas y dificultades, resolviéndolas de manera efectiva y oportuna, considerando el bien común y el impacto en su área de trabajo u Organización, mostrándose hábil en las instancias de negociación.
- **Competencias Especifica**

**Nível Requerido**

**Definición**

**Trabajo en Equipo**

**4**
- Capacidad de trabajar proactiva, coordinada y colaborativamente con los miembros de su equipo y con otros actores de la organización, transmitiendo aprendizajes e información relevante, para el logro de los objetivos de la Unidad, de la Organización y de la Red de Salud. Implica la habilidad de relacionarse positivamente y de transmitir y compartir conocimientos, siendo capaz de actualizarse y aprender de otros.
- **Orientación a la Mejora Continua**

**3**
- Habilidad para identificar ámbitos de mejora, reconocer el potencial de nuevas ideas y generar soluciones novedosas que agreguen valor a su trabajo, siendo capaz de adherir y promover cambios organizacionales.
- **Orientación a la Excelencia**

**3**
- Capacidad para anticiparse a diversos escenarios, proponiendo acciones