852-2913) Analista de Datos Clínicos y Gestión, Unidad de Planificación y Control de Gestión, 44 Horas, Hospital Las Higueras

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Talcahuano /

Convocatoria
- (852-2913) Analista de Datos Clínicos y Gestión, Unidad de Planificación y Control de Gestión, 44 horas, Hospital Las Higueras

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región del Biobío

Ciudad
- Talcahuano

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**31**
Última a las **22:39:03** del **15-09-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.037.848

Condiciones
- Quien sea seleccionado y asuma el cargo, se encontrará por un periodo de seis meses a prueba, sujeto a evaluación de su jefatura.
- La remuneración definida para el cargo corresponde a un GR 12 estamento profesional.
- Si la persona seleccionada ingresa por primera vez a la Administración Pública, se gestionará su inscripción en el curso “Inducción a la Administración del Estado” o el que lo reemplace, impartido por el Centro de Estudios de la Administración del Estado dependiente de la Contraloría General de la República, de acuerdo a lo establecido por el Art. 32 de la Resolución Núm. 1/2017 de la Dirección Nacional del Servicio Civil.
- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- La información generada en el proceso de selección, podrá ser utilizada en el caso de la persona seleccionada, para favorecer el proceso de inducción, manteniendo la confidencialidad en lo vinculado a los procesos de evaluación, especialmente de la evaluación de competencias (sólo se utilizará información general).

Objetivo del cargo
- Realizar la recopilación, integración, cruce y análisis de los datos disponibles en las distintas plataformas del hospital, con el fin de generar información confiable, consistente y de calidad. Su labor está orientada a elaborar herramientas e informes que apoyen la toma de decisiones, la mejora y definición de procesos institucionales, así como el seguimiento y cumplimiento efectivo de los indicadores asociados a las distintas herramientas de gestión del establecimiento.
- Funciones del Cargo

**FUNCIONES PRINCIPALES**:

- Diseñar, implementar y mantener sistemas de datos que aseguren su recolección, transformación, almacenamiento y disponibilidad para análisis y toma de decisiones.
- Extraer e integrar los datos de distintas fuentes (por ejemplo, financieros, clínicos y administrativos)
- Revisar y validar información clínica y administrativa ingresada en las distintas plataformas del hospital, asegurando su consistencia, completitud y precisión; en razón de las funciones de la unidad que se desempeña
- Desarrollar reportes, dashboard, que no solo permitan interpretar el dato, sino que también se integren activamente en los procesos institucionales, alineándose con las necesidades específicas de los usuarios internos
- Colaborar con los equipos clínicos y administrativos para mejorar los procesos de registro, codificación, digitalización, uso y automatización de la información
- Realizar seguimiento, coordinación y evaluación del cumplimiento de los instrumentos de gestión institucionales que le sean encomendados.
- Proponer mejoras en los flujos de información, integridad de los datos y funcionamiento de los sistemas informáticos hospitalarios.
- Capacitar en el uso adecuado de algunas plataformas y herramientas diseñadas desde la unidad y en buenas prácticas para el registro y validación de la información.
- Proporcionar información para la realización de informes inherentes al propósito de la unidad y otros requerimientos.
- Mantenerse actualizado respecto a nuevas normativas, tecnologías y buenas prácticas en gestión de información hospitalaria e interoperabilidad en salud.
- Utilizar técnicas de inteligencia artificial y aprendizaje automático para desarrollar modelos que permitan proyectar comportamiento de distintos indicadores de gestión

**FUNCIONES EVENTUALES**:

- Preparar y entregar la información solicitada por entidades de control
- Apoyar en la resolución de hallazgos relacionados con la gestión de la información.
- Colaborar capacitación temporal sobre manejo de sistemas de información.
- Participar en la implementación y pruebas de nuevos sistemas o módulos informáticos.
- Apoyar en la revisión y actualización de protocolos y manuales de gestión de información.
- Asumir funciones delegadas por la jefatura y/o ne