Asistente Técnico de Remuneraciones

Institución
- Autónomo / Universidad de Antofagasta /

Convocatoria
- ASISTENTE TÉCNICO DE REMUNERACIONES

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Remuneraciones en el Sector Público

Región
- Región de Antofagasta

Ciudad
- Antofagasta

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**2**
Última a las **09:34:15** del **18-07-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

766.535

Condiciones
- Remuneración: De acuerdo con la escala de remuneración de la Universidad de Antofagasta para la Planta Técnica, Grado 20 ERUA.
- Modalidad contractual: Contrato inicial por un período de 3 meses, con posibilidad de renovación basada en el informe de desempeño emitido por la jefatura directa.

Objetivo del cargo
- Apoyar al encargado de Remuneraciones en el proceso de ingreso de haberes y descuentos, de acuerdo con las disposiciones legales y la normativa vigente de la Universidad de Antofagasta.
- Funciones del Cargo
- Emitir certificados de renta y elaborar informes para el IPS (jubilación, rebaja de imposiciones, desahucio).
- Mantener y analizar los registros de pagos a terceros.
- Realizar conciliaciones de pagos a terceros.
- Revisar y actualizar los descuentos internos.
- Apoyar al encargado en el ingreso de datos al sistema.
- Atender al público en general, proporcionando liquidaciones, certificados de cotizaciones e informes por lagunas previsionales.
- Ingresar y mantener actualizada la información financiera relacionada con HDI Seguros.
- Registrar y mantener actualizadas las retenciones judiciales, organizadas por mandato judicial.
- Elaborar y mantener informes relacionados con proyectos.
- Imprimir los libros de remuneraciones.
- Tramitar solicitudes de cuentas vista con banco BCI.
- Realizar compras de stock de materiales de oficina.
- Archivar y clasificar mensualmente la información correspondiente a traspasos de FUN, asociaciones gremiales y bienestar del personal.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Técnico de Nível Medio o Superior, preferentemente en las áreas de Administración de Empresas o Contabilidad.

Especialización y/o Capacitación
- Conocimiento de normativas laborales y previsionales.
- Manejo de herramientas Microsoft Office.
- Conocimientos en procesos de remuneraciones.
- Gestión documental.
- Uso de plataformas gubernamentales.

Experiência sector público / sector privado
- Al menos 2 años de experiência laboral en el sector público.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de soc