Abogado(a) Oficina Defensa Laboral La Serena

Institución
- Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Corporación de Asistencia Judicial de la Región de Valparaíso /

Convocatoria
- Abogado(a) Oficina Defensa Laboral La Serena

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Jurídica
- Legal
- Fiscalía

Región
- Región de Coquimbo

Ciudad
- La Serena

Tipo de Vacante
- Código del Trabajo

**Postulaciones** a esta convocatoria

**22**
Última a las **16:45:01** del **11-07-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.241.392

Condiciones

**CARGO**
Abogado/a Oficina Defensa Laboral**TOTAL DE CARGOS**
1**Personal a Cargo**
Sí, postulantes al título de abogado/a**LUGAR DE DESEMPEÑO**
Oficina Defensa Laboral La Serena**DEPENDENCIA**
Abogado Jefe**FECHA DE INGRESO (ESTIMADA)**
01 de septiembre de 2025**JORNADA**
44 horas semanales**DURACIÓN**
Hasta el 31 de diciembre de 2025**SUELDO BASE**
Contrato a Plazo Fijo: $ 3.241.392
Contrato Indefinido: $ 3.813.392**BONOS ASOCIADOS AL CUMPLIMIENTO DE METAS (MONTOS APROXIMADOS)**
La remuneración se incrementará durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según instrucciones impartidas en oficio ordinario Nº 1360 del ministerio de justicia de fecha 15 de marzo de 2017. La entrega de los componentes variables de las asignaciones se encuentra sujeto al cumplimiento institucional de las metas.

**ANEXO DE CONTRATO**
De proceder el/la postulante deberá firmar un anexo por la recepción de bienes entregados para el ejercicio de sus funciones

Objetivo del cargo
- Prestar servicios de defensa judicial a personas usuarias de la Corporación de Asistencia Judicial en materia laboral, asegurando una atención oportuna, eficaz y de calidad, conforme a los lineamientos institucionales, garantizando la adecuada representación legal en juicios, promoviendo soluciones colaborativas cuando corresponda, y cumpliendo con las obligaciones técnicas, éticas y administrativas del rol.
- Funciones del Cargo

**Ejercicio activo de la defensa judicial laboral**: Patrocinar y asumir responsabilidad en causas laborales, representando personalmente a las personas usuarias ante los tribunales y cumpliendo con todas las gestiones necesarias para el éxito de las causas encomendadas.

**Participación en audiencias y gestiones judiciales**: Asistir de forma directa a audiencias y diligencias judiciales en las que actúe como patrocinante o apoderado(a), cumpliendo con lo instruido por la institución.

**Promoción de soluciones alternativas**: Favorecer la resolución de conflictos mediante vías no judiciales, como el avenimiento o la negociación, cuando sea procedente y beneficioso para el usuario.

**Registro, seguimiento y reporte de causas**: Mantener actualizado el sistema informático institucional, ingresando y sistematizando la información de cada caso, y emitiendo informes o reportes requeridos.

**Atención informada a usuarios/as**: Diagnosticar jurídicamente cada caso, informar con claridad la estrategia a seguir, mantener comunicación oportuna y adecuada con el usuario/a, y brindar un trato digno y respetuoso.

**Cumplimiento administrativo y organizacional**: Cumplir con la jornada laboral, metas institucionales, evaluaciones de desempeño, reuniones, comisiones de servicio y demás instrucciones impartidas por la jefatura o Dirección General.
**Resguardo ético y confidencialidad**: Actuar con lealtad institucional, guardar reserva sobre los asuntos tratados y proteger los bienes y recursos asignados.Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título de Abogado/a otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación
- Derecho laboral, derecho procesal y/o litigación laboral, negociación y/o resolución alternativa de conflictos, comunicación efectiva/asertiva, legislación laboral chilena, administración general del estado, manejo de herramientas tecnológicas, Ley 21.643 (Ley Karin), Ley 16.644 (Seguro Social Obligatorio contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales).

Experiência sector público / sector privado
- Experiência de al **menos 1 año**en el ejercicio de la profesión,**exclusivamente en derecho laboral, ya sea en sector público o privado.
- Experiência **deseable en el cargo** en Corporaciones de Asistencia Judicial.

Competencias

**Planificación y Organización**: Capacidad para estructurar y gestionar eficazmente las actividades, plazos y recursos disponibles, estab