Técnico en Enfermería de Sistema de Atención

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte /
- Convocatoria
- Técnico en Enfermería de Sistema de Atención Intersectorial (SISI)
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Tiltil
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Copia Certificado Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

604.422

Condiciones

**Nombre del Cargo**
Técnico en Enfermería de Sistema de Atención Intersectorial

**Nº de Vacantes**

1

**Calidad Jurídica / Horas / Ley / Grado / sueldo**
Contrata / 44 horas / Ley 18.834 / Grado 21 / Sueldo Bruto Aproximado:

$604.422

**Estamento**
Técnico

**Unidad de Desempeño**
Programa Sistema de Atención Intersectorial (SISI)

**Dependencia de**
Jefe(a) Subdepartamento de Salud Mental

**Lugar de Desempeño**
COSAM Til-til, Daniel Moya.

**Condiciones**
3 meses a prueba, posteriormente evaluación de continuidad, según evaluación de desempeño.

Objetivo del cargo
- Brindar atención eficiente, oportuna y segura a todos los pacientes que ingresen al área de salud mental comunitaria, en apoyo al trabajo del personal médico y de enfermería.
- Funciones del Cargo
- Realizar la recepción y entrega de turno en la unidad del paciente, incluyendo la ficha clínica, garantizando la privacidad del paciente.
- Ejecutar actividades derivadas de los protocolos establecidos en relación con la gestión de calidad.
- Realizar otras funciones encomendadas por la jefatura, dentro de su ámbito de competencia.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Técnico Nível Superior o Medio de Enfermería

Especialización y/o Capacitación
- Conocimientos:

- Trabajo en equipo
- Planificación y Organización
- Trabajo con NNAJ
- Trabajo en Red
- IAAS
- RCP

Experiência sector público / sector privado
- Acreditar experiência laboral como Técnico en Enfermería en instituciones públicas o privadas.

Competencias

**CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y SÍNTESIS**:Capacidad para identificar, comprender y evaluar las diferentes variables que inciden en la consecución de actividades, tareas, funciones y objetivos, determinando las posibles alternativas de viabilidad, teniendo en cuenta su repercusión en los níveles de calidad y eficiencia esperados.

**ORIENTACIÓN AL LOGRO DE RESULTADOS**:Es la tendencia al logro de resultados. Demuestra con actos su orientación a trabajar eficientemente, tomando la responsabilidad de las tareas, teniendo presente el impacto de sus acciones sobre los resultados esperados para su área y para la organización. Así mismo, mejorando y manteniendo buenos níveles de rendimiento, en el marco de las estrategias de la organización.

**TRABAJO EN EQUIPO**:Es la capacidad de participar activamente en la prosecución de una meta común, subordinando los intereses personales a los objetivos del equipo. Ser capaz de colaborar y coordinar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes, favoreciendo el desarrollo de destrezas Organizacionales y de Liderazgos.

**ORIENTACIÓN Y EDUCACIÓN AL USUARIO**:Demostrar sensibilidad por las necesidades o exigencias que los usuarios del Servicio puedan requerir en el presente o en el futuro. Tiene relación con la escucha al usuario, generar soluciones para satisfacer sus necesidades, estar comprometido con la calidad, esforzándose por una mejora continua. De igual modo, promover la educación a participar mejor de su cuidado, así como también a participar en las decisiones que se tomen sobre su atención.

**PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO**:Es la capacidad de determinar eficazmente las metas y prioridades de su tarea/área/proyecto, estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos, incluyendo la instrumentación de mecanismos de seguimiento y verificación de la información.

**MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL**:Capacidad para manejar, resguardar y proteger con discreción y criterio la información personal e institucional que dispone en el contexto laboral de sus funciones, garantizando en todo momento que la información esté disponible sólo para aquellos autorizados a tener acceso.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de