Director/a Ejecutivo

**Propósito del cargo**

El/la **Director/a Regional** será responsable de la gestión del plan estratégico de la Fundación, asegurando la entrega de resultados y calidad en el contexto nacional y la vinculación con los actores en pos del fortalecimiento de las acciones de la Fundación.

**Descripción**

Atendiendo la planificación estratégica aprobada planificar, organizar, dirigir y monitorear las tareas y actividades programadas en la Fundación y Centro de Atención referente a la entrega de las 4 prestaciones del CAM 1/Prestación Migración Segura, 2/Prestación Intermediación laboral, 3/ Prestación Desarrollo Humano, 4/ Prestación Prevención de la Trata.
- Planificar y controlar la ejecución eficiente de los recursos financieros entregados anualmente al CAM.
- Participar en la elaboración de planificaciones estratégicas técnicas o presupuestarias para aprobación de Dirección Ejecutiva. Elaborar el POA (presupuesto operativo anual).
- Monitoreo de actualización financiera del CAM en plataforma VISUAL. Revisión de fondos pendientes a rendir e informes financieros que arroja la plataforma.
- Acompañamiento a los procesos de regularización de los migrantes atendidos en el centro de atención y promover acciones para fomentar la vinculación referente a la inserción laboral e integración social.
- Elaborar diagnósticos, informes mensuales narrativos, económicos y otros relacionados a la actividad del Centro con la finalidad de enviarlos a la Dirección Ejecutiva, financiadores y/o entidades gubernamentales.
- Gestionar reuniones, catastro de redes y oportunidades para acceder a financiamientos que apoyen la sostenibilidad del CAM.
- Diseñar, ejecutar, evaluar iniciativas y proyectos de financiamiento en beneficio del Centro de Atención Participar activamente en instancias identificadas por la Dirección Ejecutiva para reunir recursos para el financiamiento.
- Planificar, formular y evaluar iniciativas de difusión de las 4 prestaciones del CAM.
- Gestionar convenios y alianzas con instituciones públicas, educativas, privadas, de sociedad civil, etc., para potenciar y fortalecer el trabajo de la FMJ.
- Desarrollar y fomentar talleres y/o actividades formativas socioeducativas para los/as participantes del Centro de Atención.
- Elaborar plan de trabajo y monitoreo a estudiantes que se reciban en pasantía del área de ciencias sociales en proceso de formación académica. Entrega a Dirección Ejecutiva 1 informe de cierre por cada estudiante/pasante recibido.
- Participar activamente en las instancias de capacitación y formación instauradas desde la Fundación.
- Participar en las distintas instancias a las que pueda ser convocado/a por la Fundación.
- Participar en actividades programadas como Operativos en Terreno.
- Actualización y/o diseños nuevos de material de difusión.
- Propiciar acciones que generen y mantengan un buen clima laboral.
- Representar a la FMJ ante instituciones públicas y privadas.
- Poner a consideración de Dirección Ejecutiva la actualización de herramientas, normas, procedimientos, etc., que involucren la mejora de la gestión del CAM.
- Mensualmente, respaldar en el drive institucional (carpeta digital), el registro de actividades del CAM (informes, actas, material de difusión, y otros.

**Perfil buscado**

Liderazgo, actitud proactiva y alta eficiencia.

Alto compromiso social frente a situaciones de pobreza, exclusión y vulneración de derechos.

Identificación con los valores promovidos por la Iglesia Católica.

**PERFIL PROFESIONAL REQUERIDO**
Profesional en el área social
Experiência de al menos 3 años en el área requerida

**EXPERIENCIA ESPECÍFICA**
- Experiência probada como director ejecutivo o en otro puesto directivo.
- Experiência en desarrollo e implementación de estrategias para alcanzar objetivos definidos.
- Sólido conocimiento en gestión y administración de portafolios de proyectos.
- Sólido conocimiento en elaboración y gestión de proyectos.
- Sólido conocimiento en administración y finanzas.
- Gestión de personal.

**HABILIDADES**
- Capacidad de trabajo en equipo
- Capacidad de trabajo con altos níveles de presión y orientación hacia resultados.
- Calidad de trabajo, excelencia, empeño y búsqueda constante de superación.
- Capacidad de relacionamiento con autoridades Estatales, de Sociedad Civil y de Organismos Internacionales.
- Capacidad de gestión de conflictos.
- Habilidades para desarrollar una comunicación asertiva.

**OTROS**
Tiempo completo y dedicación exclusiva.

**VIGENCIA DE CONTRATO**
Indefinida.

**DEPENDENCIA**
Presidente Directorio FMJ

**Características que suman puntos**
- Paquete MS Office (nível intermedio-avanzado)
- Uso de herramientas digitales: Google Drive, Kobo y Sistema Reportabilidad Financiadores Externos.
- Disponibilidad para jornada completa, presencial, dependiendo de las condiciones sanitarias.
- Disponibilidad para realizar viajes nacionales.
- Zona de Trab