Supervisor de Contabilidad

GM Financial Operaciones Internacionales desarrolla su actividad en Latinoamérica y China. Operaciones internacionales ofrece una amplia gama de productos de financiación de automóviles al por mayor y al por menor a los concesionarios y sus clientes. La fortaleza del negocio internacional se basa en su capacidad para adaptar sus productos a las necesidades específicas de los concesionarios, las preferencias de los consumidores y los requisitos nacionales de los mercados locales. Las operaciones en países latinoamericanos comprenden Brasil, Chile, Colombia, México y Perú.

La persona que desempeña el cargo de Supervisor de Contabilidad tiene como misión principal, garantizar una correcta gestión contable y financiera de la empresa, asegurando el cumplimiento normativo internacional (IFRS) como nacional. Adicionalmente, debe asegurar la presentación precisa y oportuna de formularios a la entidad fiscal. Mediante la gestión y administración de las funciones de su área y el liderazgo del equipo de Contabilidad.
- Liderar las iniciativas y responsabilidades del área de contabilidad.
- Gestionar el desempeño y desarrollo de funciones del equipo de contabilidad, velando por mantener el compromiso y cumplimiento de las metas.
- Gestionar las tareas para el adecuado funcionamiento del área, mediante la delegación y supervisión de estas, velando por alcanzar la excelencia esperada.
- Elaborar informes financieros mensuales, trimestrales y anuales.
- Asegurar la precisión y el cumplimento de las normas contables y financieras.
- Revisar conciliación bancaria.
- Supervisar/Revisar declaraciones en el Servicio de Impuestos Internos (SII).
- Supervisar el proceso de calculo y pago de sueldos.
- Verificar el cierre de mes, realizar cronogramas de trabajo para el cierre y velar por su cumplimiento.
- Analizar los resultados financieros y preparar informes de análisis.
- Realizar análisis de presupuesto y variaciones.
- Colaborar con la auditoría interna y externa.
- Desarrollar e implementar nuevos procedimientos contables.
- Centralización de remuneraciones en el sistema de planificación de recursos de la empresa (ERP).
- Contar con estudios profesionales completos relacionados con contabilidad, ingeniería comercial, ingeniería industrial o cualquier que haya le haya permitido desempeñar roles similares por un tiempo relevante.
- Conocimiento acerca de normas relacionadas a las funciones:

- IFRS, Código Tributario o Procedimientos Tributarios.
- Es importante que este conocimiento esté reflejado en acciones o funciones concretas que den cuenta del nível de desarrollo de este.
- Manejo avanzado de Excel indispensable.
- Formulas avanzadas de análisis y procesos contables, búsqueda y cruce de información, programación de macros. Deseable experiência usando herramientas de Power Pivot o similares.
- Son deseables conocimientos en herramientas de analítica o similares que permitan la automatización u optimización de procesos.
- Nível de Inglés fluido: Es indispensable que pueda comunicarse apropiadamente, tanto a nível escrito como verbal, con personas de distintas nacionalidades.
- Haber desempeñado funciones o roles similares a las de este cargo, de forma consistente por un periodo relevante que haya permitido consolidar aprendizajes y habilidades propias del rol.
- Haber desempeñado roles como Supervisión de Contabilidad, Jefatura de Contabilidad, o similares, cargos de jefatura en tesorería, como referencia.
- Haber liderado efectivamente equipos, mediante la gestión u organización de funciones y objetivos, seguimiento de labores y desarrollo de este.
- Experiência comprobable en el liderazgo y gestión de procesos de cierre contable, en contexto de plazos o atendiendo determinados tiempos de respuestas.
- Se espera que la persona pueda detallar estos tiempos y las estrategias que desarrolló para cumplir con ellos.
- Tener experiência en procesos de implementación de proyectos, desde un nível de participación cómo mínimo.
- Esta persona deberá ser flexible, con la disposición de atender aquellos requerimientos de gestión y liderazgo, como también, poder desarrollar o prestar soporte en labores de análisis y reportería, según las circunstancias, siendo un modelo a seguir para el equipo que lidera.
- Habilidades y conocimientos relacionados con la gestión de personas, en un nível suficiente con el que haya logrado motivar y liderar adecuadamente a su equipo ante dificultades o ambientes demandantes.
- Un elemento deseable en este ámbito es que cuente con experiência en instancias de desarrollo de miembros de su equipo.
- Habilidades analíticas y capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información y datos; idealmente que pueda dar cuenta de desafíos o iniciativas relacionadas para retratar esta capacidad.
- La persona que desempeñará este rol se comunica de manera efectiva y flexible, buscando activamente conexiones que favorezcan la consecución de objetivos.
- La persona que desempeñará este rol entiende que el tra