Matrona para Atención a Victimas de Violencia

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Atacama / Hospital Regional San José del Carmen de Copiapó
- Convocatoria
- MATRONA PARA ATENCIÓN A VICTIMAS DE VIOLENCIA SEXUAL. URGENCIA GINECO OBSTETRICA G° 12
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Atacama
- Ciudad
- Copiapó
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.681.429

Condiciones
- Se ofrece cargo calidad jurídica Contrata 44 HRS, Grado 12° EUS, renta bruta aproximada al grado.
Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Brindar atención de calidad y seguridad a Víctimas de Violencia sexual, a través de una atención inmediata, asistencia clínica, educación y acompañamiento integral, respondiendo a las necesidades que presenten.
**_Principales Funciones:_**
Colaborar al médico Perito en la atención clínica a víctimas de violencia sexual de la Unidad Clinica Forense Hospitalaria.
- Administrar el stock de insumos y materiales del área.
- Realizar la gestión documental respecto a la atención de pacientes del servicio.
- Entregar asesoría técnica asociada al área de la especialidad.
- Colaborar con la mejora continua del área.
- Realizar otras funciones delegadas por su jefatura.
- Descripción del Cargo

Se integrara a un equipo compuesto por Medicos, Matronas, TENS, Administrativos y Auxiliares de Servicio del servicio Obstetricia y Ginecologia y de Urgencia Gineco obstetrica

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de Matron(a)
i) Titulo profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,
ii) Titulo profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado

Especialización y/o Capacitación
- Curso de Prevención y Control de Infecciones Asociadas a la Atención de Salud.(20 Hrs)
- Curso de reanimación cardiopulmonar avanzada.
- Curso de atención a víctimas de violencia sexual.(deseable)
- Curso de manejo cadena de custodia (deseable)
- Curso o diplomado de Género en salud(deseable)
- Curso de violencia intrafamiliar (deseable)

Experiência sector público / sector privado
- 1 año de experiência laboral en Hospital.
1 año de experiência en unidad de urgencia. (deseable)

Competencias
- Trabajo en equipo
- Manejo de conflictos
- Buenas relaciones interpersonales
- Capacidad de adaptación al cambio.
- Iniciativa y capacidad de organización.
- Orientación al Usuario en acogida y primera respuesta.
- Contexto del cargo

El Hospital de Copiapó es un centro de salud pública de Alta Complejidad perteneciente a la Red Asistencial de la Tercera Región y del país, que ha definido como sus valores institucionales superiores la vocación de servicio, respeto, excelencia, equidad, cooperación y probidad; dedicado a prestar asistencia sanitaria en el ámbito de la promoción, prevención y rehabilitación, y asumiendo un compromiso con la relación asistencial docente para la formación de profesionales y técnicos para el sector salud, con el fin de alcanzar el máximo nível de resolución y satisfacción de la población utilizando con eficiencia los recursos disponibles, respondiendo a criterios de oportunidad, universalidad, equidad, solidaridad, calidad y mejora continua e integración y participación de la comunidad.
Trabajar en forma efectiva y coordinada para alcanzar los objetivos propios y de institución, mediante relaciones de colaboración, respeto y apoyo mutuo, tomando medidas que consideren las necesidades y contribuciones de otros, privilegiando los intereses de la institución y/o equipo por sobre los personales

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración