Proceso Interno: Educadora de Párvulos- Dirección

**I. Descripción del cargo**

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Educadora de Párvulos Grado 12° E.U.S, para trabajar en Dirección Regional Metropolitana en Subdireccion de Calidad Educativa, ubicada en la comuna de Santiago. La misión del cargo es proponer lineamientos educativos que resguarden la implementación del marco curricular vigente en las unidades educativas, velando por el desarrollo integral de los párvulos, a través de la elaboración de forma colaborativa y coordinada con las otras secciones del Departamento de Calidad Educativa, de documentos, material de apoyo curricular, instrumentos y diferentes herramientas, con el propósito de potenciar las prácticas pedagógicas enlos distintas programas y modalidades de atención.
- Vacantes: 1_

**II. Requisitos Generales / Específicos**

Requisitos Generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano (a).
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos
- Título profesional de Educadora de Párvulos otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Acreditar una experiência profesional no inferiora 6 años en funciones de supervisión o en el área educacional en establecimientos de educación parvularia.

**III. Experiência deseable**
- 2 años como Educadora de Párvulos
- Diplomado en el área de gestión de liderazgo y/o Curriculum y evaluación.

**IV. Competencias del Cargo**

Competencias Transversales
- Trabajo Colaborativo
- Orientación al Servicio

Competencias Específicas
- Liderazgo educativo
- Aprendizaje e innovación
- Planificación y organización

**V. Principales Funciones**:

- Diseñar, planificar, ejecutar y evaluar acciones en el ámbito del currículum y evaluación educativa.
- Diseñar estrategias de conocimiento y profundización de lineamientos educativos que resguardan la implementación del Curriculum Nacional de Educación Parvularia en todos los programas de la Junta Nacional de Jardines Infantiles, a través de capacitaciones internas, y asesorías remotas y/o presenciales.
- Promover el trabajo articulado con otros Departamentos a fin de resguardar el carácter integral de los procesos educativos.
- Liderar mesa técnica conformada por asesores y profesionales de la SDCE y otras, en el área de currículo y evaluación.
- Orientar a equipo de asesores en relación con los diferentes instrumentos de evaluación de aprendizajes utilizados en JUNJI (IEPA, Trayectorias de Aprendizaje, otros).
- Hacer seguimiento y evaluar la implementación de instrumentos de evaluación de aprendizajes en las unidades educativas.
- Participar en la organización de jornadas, muestras educativas y otras actividades regionales vinculadas a la SDCE.
- Asesorar al personal de las unidades educativas en relación con el SAC y MGCEP.

**VI. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**
- Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional.
- Titulo profesional.

Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

- Rut.
- Nombres.
- Apellidos.
- Correo.
- Nacionalidad.
- Número telefónico (celular).

**VII. Quienes pueden postular**
- Este proceso es de carácter **INTERNO**, por lo tanto,** sólo pueden postular quienes estén trabajando en JUNJI**, en calidad de contrata, al momento del llamado a postulación o con contrato en el mes en curso y que cumplan con los requisitos señalados en el punto II y presenten los documentos indicados en punto VI.

**VIII. Criterios para la selección**

La evaluación y selección del postulante se efectuará a través de:

- Ubicación en Escalafón de la Contrata (70%), que considera los criterios en el siguiente orden de prelación:

- Competencias
- Calificaciones
- Antigüedad en la función
- Antigüedad en el grado
- Antigüedad en la Institución
- Entrevista (30%)

El resultado de la