Enfermera(o) Clínico Asistencial Upc

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Hospital Luis Calvo Mackenna
- Convocatoria
- enfermera(o) Clínico Asistencial UPC Pediatrica.HLCM P1
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Providencia
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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Condiciones
- El cargo es a contrata, grado 14 EUS, 4to turno, con asignación de turno, a trabajar en el Hospital Luis Calvo Mackenna, en la comuna de Providencia.

Objetivo del cargo
- Será responsable de gestionar, planificar y ejecutar los cuidados integrales de los pacientes asignados, centrada en el usuario, alineada con las metas asistenciales y bajo el marco ético e institucional correspondiente, velando por la calidad y seguridad de la atención al paciente.
Representa a la Subdirección de Gestión del Cuidado, con el fin de velar por la continuidad de los cuidados y cautelar todas aquellas medidas que protejan, promuevan y restauren la Salud de los pacientes.
- Descripción del Cargo

Recepción de turno de pacientes hospitalizados con hoja de entrega de turno.
Aplicar proceso de Enfermería a pacientes hospitalizados.
Mantener actualizado estado de camas y categorización en sistemas informático SAM y UGCC.
Efectuar acciones para el cumplimiento de las indicaciones de Diagnóstico y tratamiento y exámenes, como fleboclisis, instalación SNG, administración de medicamentos, por vía EV, punción venosa y arterial, sondeo vesical, etc.
Educar y orientar al paciente y a su grupo familiar
Favorecer el acompañamiento del niño por sus padres durante su permanencia en la Unidad, manteniendo una estrecha relación con éstos.
Realizar la notificación oportuna de eventos adversos.
Cumplir con los planes de mejora diseñados por la jefatura según corresponda.
Cumplir protocolos de calidad e IAAS.
Mantener una Coordinación efectiva y oportuna con los servicios de apoyo clínicos y administrativos como así mismo con la red asistencial que
permitan llevar a cabo los procesos en forma eficiente y oportuna.
Aplicar según necesidades del paciente procedimientos técnicos y administrativos, acorde a normas, protocolos y guías clínicas vigentes en el servicio e institución.
Registrar en forma correcta la ejecución de procedimientos y situaciones de relevancia en la toma de decisiones relativas a la terapia del paciente.
Colaborar en la difusión, procedimientos técnicos y administrativos, normas y protocolos en el personal a su cargo de la Unidad de Hospitalización de corta estadía.
Conocer y aplicar Normas, protocolos y procedimientos vigentes en la institución y en el servicio.
Asegurarse que los materiales, equipos e insumos necesarios para mantener la continuidad de la atención estén en condiciones de uso.
Cumplir y hacer cumplir las normas vigentes de la institución.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Contar con Titulo Profesional otorgado por una institucion reconocida por este.
Contar con Registro de la superintendencia de salud

Especialización y/o Capacitación
- Deseable Curso de IAAS de a lo menos 40 horas.
Curso PALS o RCP
Manejo Microsoft office nível básico.
Manejo de terapia de reemplazo renal

Experiência sector público / sector privado
- Contar con al menos 1 año de experiência desempeñando funciones de enfermera en pacientes pediatricos, en el sector publico o privado.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de