01 Cargo Técnico en Párvulos para Unidad Cuidados Infantiles Contrata, Jornada Diurna

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Hospital San Juan de Dios de Curicó

Convocatoria
- 01 CARGO TÉCNICO EN PÁRVULOS PARA UNIDAD CUIDADOS INFANTILES CONTRATA, JORNADA DIURNA

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región del Maule

Ciudad
- Curicó

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado de Inhabilidades para trabajar con menores de edad)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

582.379

Condiciones

**Calidad Jurídica**
Contrata.
Grado 22° EUS
Remuneración Bruta aprox. $582.379

**Planta/Estamento**
Técnica

**Disponibilidad**
Inmediata

**Tipo de Jornada**
Jornada Diurna

Objetivo del cargo
- Contribuir en el desarrollo y el cuidado integral de los niños y niñas, de acuerdo a bases curriculares de educación parvularia, velando por la seguridad y el desarrollo de las actividades pedagógicas en el aula.
- Funciones del Cargo

Ejecutar tareas pedagógicas, asignadas por la Educadora de Párvulos, con la finalidad de proporcionar cuidado y bienestar a los hijos e hijas de madres y tutores legales funcionarios del Hospital de Curicó.
Resguardar permanentemente el bienestar, protección y seguridad de los párvulos, según lo establecido en guías de control normativo, con la finalidad de prevenir y eliminar la presencia de factores de riesgos que puedan dañar la integridad de los hijos e hijas de madres y tutores legales funcionarios del Hospital de Curicó.
Contribuir a mantener la limpieza y orden del establecimiento educativo, según normativas internas, que contribuyan al adecuado funcionamiento de éste.
Organizar adecuadamente los ambientes educativos, de acuerdo a la guía de control normativo vigente, que faciliten el adecuado abastecimiento de material didáctico, equipamientos, distribución de espacios, en otros.
Resguardar permanente el bienestar, la protección y seguridad de los párvulos, según lo establecido en guías de control normativo, con la finalidad de prevenir y eliminar la presencia de factores de riesgo que puedan dañar la integridad de los hijos e hijas de madres y tutores legales funcionarios del Hospital de Curicó.
Participar en todas las actividades que contribuyan a mantener una positiva relación entre los funcionarios y la organización, dentro del marco de las Políticas de Buen Trato, con el propósito de mantener un buen ambiente laboral, contribuyendo con el adecuado funcionamiento del servicio.
Cumplir con otras actividades además de las definidas, que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones, de acuerdo a lo que la ley señale o lo que instruya su superior directo.Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título Técnico en Párvulos de Nível Superior Otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por este; o Título Técnico en Párvulos Nível Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência técnica.

Competencias

**Institucionales**:

- Compromiso
- Empatía
- Vocación de servicio

**Para el cargo**:

- Iniciativa
- Trabajo en equipo
- Tolerancia al trabajo bajo presión
- Preocupación por el orden y la calidad
- Comunicación efectiva
- Flexibilidad

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el i