Asesor(a) de Pastoral Lo Cañas

Nos encontramos en búsqueda de un Asesor(a) de Pastoral para incorporarse a la Dirección de Pastoral dependiente de la Vicerrectoría de Identidad y Desarrollo Estudiantil. **I. MISIÓN DEL CARGO**: Coordinar y ejecutar actividades pastorales, con estudiantes y personal de la institución, con el fin de contribuir al fortalecimiento de la Identidad Salesiana de la Universidad y la activa participación de la Comunidad Universitaria. **II. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DEL CARGO**: Programar y supervisar Itinerarios de formación para las distintas comunidades que existan en la Pastoral. Realizar el diseño e implementación de proyectos de voluntariado, sustentabilidad y otros. Supervisar los procesos que viven los distintos grupos pertenecientes a la pastoral. Programar y ejecutar actividades según los distintos equipos y grupos con los cuales se vincula la Pastoral. Participar en actividades convocadas desde las redes de la pastoral universitaria. Ejecutar acciones de difusión de las actividades pastorales (web de la pastoral u otros medios). La Universidad Católica Silva Henríquez es una comunidad formada por académicos, estudiantes y personal de apoyo a la gestión, que asume la excelencia y la calidad propias de la academia, de sus procesos, y de la vida universitaria, potenciada por la fe, el carisma salesiano y por la decisión de ser una institución socialmente responsable, en permanente esfuerzo de crecimiento en todos los ámbitos de su quehacer. Nuestro proyecto educativo se inicia en 1982 con la creación del Instituto Profesional de Estudios Superiores Blas Cañas, institución que nace con el sólido apoyo del Cardenal Raúl Silva Henríquez. En 1990 el Ministerio de Educación aprueba su funcionamiento como Universidad Blas Cañas y en 1993 la Conferencia Episcopal de Chile la reconoce como católica, incorporándose junto a la Congregación Salesiana de Chile como socios activos de la institución. En 1999, tras la modificación de sus estatutos generales, los Salesianos se hacen cargo de la dirección superior del plantel y se autoriza el cambio de nombre a Universidad Católica Cardenal Raúl Silva Henríquez. Cuatro años más tarde obtiene su plena autonomía y el año 2006 la Conferencia Episcopal traspasa toda la gestión de la Universidad a la Congregación Salesiana. Durante estos 40 años de trayectoria, el sueño del Cardenal se ha ido materializando bajo los valores y principios de un proyecto educativo acreditado, inclusivo y trascendente, que está comprometido con la excelencia académica en cada uno de sus programas de pregrado, postgrado y formación continua. **Requisitos**: **III. REQUISITOS**: **1. Formación Académica**: Título profesional Universitario, con grado académico de licenciatura. Ideal magíster o postgrado afín. **2. Conocimientos Específicos Requeridos**: Deseable conocimientos Teológicos Deseable conocimiento en Espiritualidad Salesiana. Deseable conocimiento en Gestión Pastoral. **3. Experiência**: 2 años de experiência laboral afín al cargo. Experiência en liderazgo de grupos y comunidades de base. Voluntariados. Sustentabilidad. **IV. COMPETENCIAS REQUERIDAS**: **1. Competencias Conductuales de Gestión**: Liderazgo. Planificación y Organización. Trabajo en Equipo. Adaptabilidad y Flexibilidad. Mejora Continua e Innovación. **2. Competencias Identitarias**: Disponibilidad para con otros. Colaboración. Amabilidad Salesiana. **V. OTROS**: **1. Lugar de Desempeño**: Lo cañas 3636 (La Florida). **2. Horario**: Jornada de 44 horas semanales, con horarios a definir por la Jefatura. **NOTA**: "Todas nuestras ofertas laborales son inclusivas bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral"