Community Manager y Redactor/a Creativ@

FUNCIONES

Entre las funciones que desarrollará, destacan:

- Ejecución de la estrategia social media y comunicación digital.
- Dinamizar el contenido digital de acuerdo con la estrategia general de la organización/proyecto en las diferentes Redes Sociales. Creación de planes de comunicación específicos para cada canal o red y proyecto.
- Monitorizar y analizar las redes sociales con el fin de detectar áreas de mejora para la organización, sus proyectos e integrarlas a las distintas estrategias.
- Establecer relación y comunicación con las distintas áreas de trabajo de la organización para identificar los objetivos de la cada una y los datos más relevantes que deberá investigar en la red en función de estos objetivos.
- Creación de contenido creativo adecuado a cada red social en relación con los diferentes proyectos y actividades (conceptualmente).
- Creación de piezas gráficas y audiovisuales para después compartir en RRSS, de acuerdo con los responsables de las diferentes áreas de trabajo y la estrategia general de comunicación (de ser requerido en ocasiones específicas).
- Redactar textos creativos para el contenido a subir en rr.ss

Temarios quincenales para planificaciones (grillas) para tres de nuestras cuentas.
- Ejecutar, o proponer, el plan de actuación ante una crisis de imagen de la organización en el ámbito digital.
- Constante análisis de tendencias digitales y de los distintos mercados en los que se mueven nuestros clientes.

Grabación de todos los lives en versión desktop y mobile para uno de nuestros clientes enfocado en el Live Streaming Shopping.

PERFIL PROFESIONAL Para el puesto de Community manager y redactor creativo se precisa:

- Tener buenas dotes para la comunicación y habilidades interpersonales.
- Mucha paciencia, capacidad de análisis y exceso de creatividad.
- Tener simpatía y saber ver el lado divertido de las cosas.
- Buenas dotes de organización y planificación.
- Tener buena disposición y motivación a conocer la entidad e integrarse en la comunidad
- En el caso de no conocer la entidad, actitud abierta para entender el funcionamiento de la organización, así como el público al que nos dirigimos.

CONOCIMIENTOS - CAPACITACIÓN - ESTUDIOS
- Conocimientos en Redes Sociales: Facebook, Instagram, LinkedIn, Youtube, TikTok y las presentes en el mercado digital, Marketing Digital, Comunicación.
- Estrategia de Redes Sociales
- Estrategia de Contenidos
- Creación de contenido
- Reporting
- Copywriting (redacción creativa)
- Monitorización
- Diseño gráfico (en caso de requerirlo)
- Edición de vídeo (en caso de requerirlo)
- Keyword research Como formación específica se valorará:

- Grado en Periodismo, Publicidad, Comunicación o similares.

El perfil de la persona que se busca para el puesto es de un profesional junior que puede tener poca experiência profesional. También se valorará positivamente la capacidad de comunicarse en inglés (hablado y escrito) u otros idiomas extranjeros como el portugués (no es requisito).

EXPERIENCIA LABORAL

Se valorará especialmente la motivación por aprender y la capacidad de aprender de manera autodidacta y autodirigida según las necesidades propias. Se valorarán también experiências de voluntariado o pertenencia a asociaciones de todo tipo.

DESTREZAS - COMPETENCIAS - HABILIDADES - ACTITUDES

Buscamos una persona con ganas de aprender, hambre de ideas y romper esquemas, hacer carrera en una empresa de alto y rápido crecimiento y ha de ser una persona con:

- Motivación por el trabajo en equipo
- Identificación con los valores de la organización
- Amabilidad.
- Aptitudes para gestionar el tiempo.
- Aptitudes para la escucha.
- Aptitudes para la planificación.
- Bien organizada.
- Capacidad de análisis.
- Capacidad para tener en cuenta y entender cómo se sienten las demás personas.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidades organizativas.
- Capaz de proponer ideas y defender las suyas cuando lo amerite
- Capaz de identificar problemas.
- Capaz de interpretar situaciones.
- Capaz de plantear preguntas con claridad.
- Capaz de plantear preguntas de manera objetiva.
- Capaz de respetar a personas de todos los orígenes.
- Capaz de tratar con personas difíciles o demandantes.
- Capaz de valorar a las personas y analizar la información que dan.
- Conocimiento de los recursos locales.
- Altamente creativa.
- Con manejo de lenguaje inclusivo y perspectiva de género
- Con enfoque de respeto por los DDHH y el Medio Ambiente
- Dispuesta a trabajar con varios tipos de personas.
- Enérgica.
- Con enfoque flexible.
- Habilidad para reunir datos.
- Habilidades comunicativas.
- Habilidades para presentar.
- Habilidades sociales.
- Imaginativa.
- Interés por desarrollos sociales, tendencias y actitudes.
- Investigadora.
- Lleva registros con precisión.
- No es sentenciosa.
- Objetiva.
- Observadora.
- Paciente.
- Perseverante.
- Persistente.
- Reúne información.
- Se responsabili