Administrativo(a) Unidad de Remuneraciones Grado 21° Diurno

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Tarapacá / Hospital de Alto Hospicio

Convocatoria
- ADMINISTRATIVO(A) UNIDAD DE REMUNERACIONES GRADO 21° DIURNO - HOSPITAL ALTO HOSPICIO

Nº de Vacantes
- 3

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Tarapacá

Ciudad
- Alto Hospicio

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**26**
Última a las **15:48:49** del **16-05-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

767.832

Condiciones
- Acorde al estamento **Administrativo Grado 21º** de la E.U.S. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, este nombramiento estará sujeto a dos evaluaciones de continuidad por desempeño: una al tercer mes y otra al sexto mes a contar desde su fecha de ingreso. Estas evaluaciones servirán como base para decidir si se prorroga o cesa el contrato, ya sea al tercer o sexto mes. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Contribuir a la gestión eficiente y oportuna del proceso de remuneraciones del Hospital de Alto Hospicio, mediante el ingreso preciso y actualizado de información, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente y garantizando el pago puntual y correcto de las remuneraciones y beneficios del personal.
- Funciones del Cargo

1. Realizar los ingresos y cálculos del proceso de pago de remuneraciones de las Leyes 18.834, 15.076 y 19.664 como también el correcto ingreso de los descuentos legales y/o voluntarios, pagos de asignaciones y bonificaciones, cumpliendo con lo determinado en la normativa y ley de reajuste de remuneraciones vigente.
2. Realizar las aperturas, ingresos, modificación, eliminación y mantención de cuentas bancarias de los funcionarios para facilitar un correcto depósito de las remuneraciones.
3. Gestionar el envío de nóminas bancarias del proceso de remuneraciones, a través de página Banco Estado.
4. Recepcionar las nóminas de las horas extraordinarias e ingresarlas al sistema de remuneraciones.
5. Generar resúmenes y asientos contables de procesos de remuneraciones y pagos accesorios, incluyendo procesos de reintegros y valorizaciones de reintegros.
6. Realizar el proceso de pagos previsionales PREVIRED.
7. Gestionar nóminas de los fondos de terceros para el correcto pagos de los descuentos realizados.
8. Atender consultas y solicitudes de los funcionarios, incluyendo copias de liquidaciones de sueldos, gestión de préstamos en convenios, emisión de informes de rentas, certificados de desahucios-INP, certificados previsionales, notificaciones y recepción de documentación adicional.
9. Mantener y asegurar el seguimiento y actualización de la información ingresada, relacionada con el proceso de remuneraciones.
10. Realizar todas las labores encomendadas por su Jefatura, que tengan relación con temas de su competencia y de la unidad.Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente.

Especialización y/o Capacitación

**Prioritarios**:

- Curso de remuneraciones de sector público
- Curso de estatuto administrativo, normativa pública y/o gestión pública
- Curso de probidad y transparencia

**Secundarios**:

- Curso de trato al usuario(a)
- Curso de trabajo social

Experiência sector público / sector privado

**Deseable**:Acreditar como mínimo un (1) año de experiência calificada en el área de remuneraciones, contabilidad, finanzas o gestión de personas en sector público y/o privado.

Competencias
- Orientación al usuario
- Capacidad de planificación y organización
- Colaboración
- Dinamismo y energía
- Comunicación eficaz
- Flexibilidad y adaptabilidad
- Contexto del cargo

El Servicio de Salud Tarapacá es la Institución Pública de Salud que garantiza el acceso de la población usuaria de la Región de Tarapacá a prestaciones de salud de calidad y oportunas en conformidad con los objetivos sanitarios del Gobierno de Chile. Ello lo hace a través de una eficaz articulación de la red de establecimientos, que integra desde las postas, que acercan la salud de la gente en los lugares más apartados de la región, hasta llegar a centros más complejos como los hospitales. Somos uno de los servicios más concurridos por la ciudadanía, i