Profesional de Remuneraciones y Licencias Médicas

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública Costa Central /
- Convocatoria
- Profesional de remuneraciones y licencias médicas
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Remuneraciones en el Sector Público
- Región
- Región de Valparaíso
- Ciudad
- Viña del Mar
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**83**
Última a las **23:46:22** del **06-11-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.449.054

Condiciones
- La vacante corresponde a un cargo a contrata para la Subdirección de apoyo técnico pedagógico, su renta es acorde al estamento profesional grado 11° de la E.U.S. Se hace presente que la remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley Nº 19.882. La remuneración indicada corresponde a un estimado de la remuneración bruta mensualizada, esto quiere decir, un promedio entre la remuneración sin bono y la remuneración con bono. Además, las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. El personal del Servicio Local de Educación Pública de Costa Central estará afecto a las disposiciones del decreto con fuerza de ley N° 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que Fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo y, en materia de remuneraciones, a las normas del Decreto Ley N° 249, de 1974, y su legislación complementaria.

Objetivo del cargo
- Ejecutar el correcto procesamiento de las licencias médicas, de acuerdo con la legislación vigente, a fin de asegurar el eficiente uso de los recursos.
- Funciones del Cargo
- Ejecutar el proceso de licencias médicas de los/as funcionarios/as del Servicio, asegurando la recuperabilidad de los pagos según corresponda, de acuerdo a los lineamientos de Contraloría y/o el procedimiento interno.
- Dar seguimiento a las licencias prologadas (más de 180 días) en la plataforma de la COMPIN, a fin de conocer la recuperabilidad del funcionario/a, proveyendo de informes periódicos respecto al estado de estas.
- Elaborar propuesta de respuesta a los oficios de Contraloría con respecto las licencias médicas rechazadas o reducidas realizadas por los/as funcionarios/as, para su envío al área respectiva.
- Gestionar la información de la Unidad de acuerdo con las directrices provistas por la DIPRES.
- Prestar apoyo al equipo de remuneraciones según instruya su jefatura.
- Todas las demás funciones que le encomiende su jefatura directa.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de Contador(a) Auditor, Administrador(a) Pública, Ingeniero(a) en Control de Gestión, Ingeniero(a) en administración de Recursos Humanos, Ingeniero(a) en Gestión Pública

Especialización y/o Capacitación
- Estatuto Administrativo
- Estatuto Docente
- Estatuto de Asistentes de la Educación
- Gestión de Licencias Médicas
- Ausentismo Laboral
- Cálculo y Gestión de Remuneraciones
- Habilidades comunicacionales y/o Trabajo en equipo.

Experiência sector público / sector privado
- Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a 1 años.
- Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, y acreditar una experiência profesional no inferior a 2 años.

Competencias
- **Capacidad de Gestión**:Habilidad para planificar, organizar, administrar y ejecutar eficiente y eficazmente los recursos y actividades propias del cargo contribuyendo a los de su área.
- **Trabajo colaborativo**: Desarrolla conductas y habilidades de trabajo en equipo para el logro de los objetivos, entregando una retroalimentación permanente sobre las conductas observadas y motivando a los demás para impulsar la colaboración al interior de su equipo y del Servicio. Define instancias para que sus colaboradores expresen sus desac