Terapeuta Ocupacional- Sala de Rehabilitación

Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Complejo Hospitalario San José de Maipo - Convocatoria - TERAPEUTA OCUPACIONAL- SALA DE REHABILITACIÓN - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Salud - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - San José de Maipo - Tipo de Vacante - Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad - Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral - Certificado Situación militar al día (*) - Otros (Certificado de la Superintendencia de Salud) - CV Formato Libre (Propio) - Simbología:_ Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido **Postular a la Convocatoria** - Renta Bruta 1.187.476 Condiciones **Beneficios**: - Bus de acercamiento ida y vuelta al Hospital, en las mañanas desde y hasta el metro Vicente Valdés y en las tardes, desde y hasta metro Las Mercedes. **Consideraciones**: **Renta** corresponde a $ - **1.187.476 **bruto mensual, Diurno 44 hrs., Honorario, grado 15° EUS del estamento Profesional. - En caso de quedar seleccionado(a) el contrato inicial será por 4 meses sujeto a evaluación del desempeño prorrogable anualmente. - **Horario**: Lunes a Jueves desde las 08:00 hasta 17:00 hrs., y el día Viernes desde las 08:00 a 16:00 hrs. - Se debe acreditar Título profesional de Terapeuta Ocupacional, así como también CV, documentos que acrediten experiência Laboral (Según DFL 30), documentos que acrediten capacitaciones/cursos y documentos que acrediten experiência en el cargo), Servicio Militar (solo en varones) - En caso de contar con experiência en funciones específicas en el cargo solicitadas en "Experiência en el cargo" y “Experiência Laboral”, se deberá adjuntar documento/s actualizado/s que acredite/n tiempo de trabajo(desde-hasta), cargo, funciones, firma y timbre de Jefatura o RRHH. - Los mejores 30 puntajes obtenidos en los requisitos de la formación educacional, la experiência laboral y/o en el cargo pasarán a prueba técnica. - Los postulantes a este proceso serán considerados en lista de elegibles, lo que implica que pudiesen ser llamados a otros procesos de esta institución con similares características. - Objetivo del cargo Implementar la estrategia de rehabilitación en Atención Primaria de Salud (APS) del Complejo Hospitalario San Jose de Maipo (CHSJM), realizando actividades de promoción, prevención y rehabilitación en salud, trabajando en coordinación con el sector e intersector. - Funciones del Cargo - Contribuir permanentemente al logro de la Visión‐Misión y Planificación Estratégica relevada por la Organización. - Contribuir a la continuidad de los cuidados y a la capacidad de respuesta organizada hacia las personas y sus familias, frente a las necesidades y disponibilidad de recursos. - Participar activamente con el equipo de cabecera, en la ejecución de estrategias relacionadas con el Modelo de Salud Familiar, ej. Estudios de casos y ejecución de Plan de Intervención. - Resguardar la infraestructura y equipamiento asignado para el adecuado funcionamiento de su Unidad de trabajo. - Brindar atención oportuna a las personas que requieran rehabilitación en zonas rurales de la comuna a intervenir. - Realizar evaluaciones, sesiones e intervenciones en domicilio con enfoque de rehabilitación en base comunitaria. - Elaborar planes de tratamiento integrales coordinando con los equipos de salud que atienden al usuario y la familia. - Desarrollar estrategias de rehabilitación integradas funcionalmente a la atención primaria de salud, bajo un enfoque biopsicosocial y familiar. - Realizar actividades grupales tanto de promoción, prevención como tratamiento que favorezcan la participación e inclusión social. - Abordar de manera integral y multidisciplinariamente a las personas que presentan requerimientos de rehabilitación. - Rehabilitación/Habilitación educacional, laboral o social según las necesidades de las personas y sus familias. - Desarrollar el trabajo comunitario, contribuyendo a la generación de redes. - Participar de instancias de trabajo con el sector e intersector. - Realizar actividades de capacitación y formación dentro de la comuna de SJM para trasferir conocimiento de rehabilitación tanto en el sector como intersector. - Elaboración de ayudas técnicas y adecuaciones en domicilio. - Gestionar la adquisición o reposición insumos y equipamientos para realizar ayudas técnicas y adecuaciones en domicilio. - Coordinar y gestionar la entrega y entrenamiento de ayudas técnicas y adecuaciones confeccionadas - Adecuado uso de los equipamientos e insumos de rehabilitación. - Realizar labores administrativas (registro en la ficha clínica, actividades, registros estadísticos, pedido de insumo