Apoyo Administrativo

Institución - Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Corporación de Asistencia Judicial de la Región del Biobío / - Convocatoria - APOYO ADMINISTRATIVO - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Jurídica - Legal - Fiscalía - Región - Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo - Ciudad - Coyhaique - Tipo de Vacante - Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad - Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral - Certificado Situación militar al día (*) - Otros ((Certificado de no encontrarse inscrito en el registro de inhabilidades para trabajar con menores de edad, extendido por el Servicio de Registro Civil, con una antigüedad no mayor a 30 días hábiles) ) - CV Formato Libre (Propio) - Simbología:_ Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido **Postular a la Convocatoria** Condiciones - El sistema de contratación contempla la sujeción de la continuidad en el cargo a una evaluación de desempeño del funcionario en la unidad, que se extenderá inicialmente por tres meses, tras lo cual el/la funcionario/a será sometido/a a una evaluación por el(a) Director(a) General, pudiendo comisionar a funcionarios que designe para éste fin y, con su mérito deberá decidir acerca de la continuación de los servicios por un nuevo período de evaluación de tres meses o su destinación en el cargo de modo definitivo, conforme a los lineamientos del programa. Al término del segundo período, de así sucederá, el Director (a) General resolverá poner o no fin al contrato por vencimiento del plazo del contrato de trabajo. De lo contrario, el contrato se convertirá en uno de duración indefinida. - Si el/la postulante seleccionado/a estuviere vinculado con la Corporación a través de contrato de trabajo indefinido, se mantendrá plenamente vigente la modalidad de contratación existente a la fecha de presentación de su oposición, siendo modificadas las cláusulas contractuales relativas a las funciones, unidad en que se desempeña, lugar de prestación de los servicios, jornada de trabajo, remuneraciones y demás que fueren pertinentes, conforme a las condiciones publicadas para el presente concurso, destinándose al nuevo cargo por un período de tres meses al término del cual será sometido a una evaluación por el(a) Director(a) General, pudiendo comisionar a funcionarios que designe para éste fin, con la cual deberá decidir acerca de su continuación de los servicios por un nuevo período de evaluación de tres meses o su destinación de modo definitivo en el cargo. En caso de que la evaluación de la jefatura no fuere favorable (ya sea en el primer o segundo periodo de evaluación, si lo hubiere), la modificación concluirá de modo definitivo y el/la funcionario/a designado/a deberá reincorporarse a su cargo original y unidad, con las mismas condiciones contractuales que regían su relación con la Corporación previo al presente concurso. - Si el/la postulante seleccionado/a tuviere contrato a plazo fijo con la Corporación, se aplicará lo señalado en el párrafo precedente respecto de las modificaciones a dicho contrato, en todo cuanto fuere compatible con su modalidad de contratación. Respecto a la duración de la modificación, ella deberá ejecutarse hasta el vencimiento del plazo contrato original, tras lo cual el/la funcionario/a será sometido/a a una evaluación por el(a) Director(a) General, pudiendo comisionar a funcionarios que designe para este fin, con la cual deberá decidir acerca de la continuación de los servicios por un nuevo período de tres meses o su contratación de modo definitivo para el cargo o decidir que el contrato de trabajo concluirá por vencimiento del plazo. **Lo anterior, sujeto a la vigencia del convenio de financiamiento directo entre la Subsecretaría de Justicia del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos y la Corporación de Asistencia Judicial de la Región del Biobío.** Objetivo del cargo - Proveer un apoyo eficaz y coordinado en procesos de gestión administrativa dentro de la Línea "La Niñez y Adolescencia se Defienden", con el objetivo de optimizar los procesos internos y garantizar el cumplimiento efectivo de los objetivos de protección y defensa de los derechos de la niñez y adolescencia. - Funciones del Cargo - Atención al público. - Archivo físico y digital del usuario/a. - Registro y actualización de la carpeta digital del usuario. - Tareas de apoyo en la agenda del profesional (revisión de notificaciones diarias al programa). - Asistencia en la gestión administrativa del equipo de trabajo. Perfil de la Función - Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. - Formación Educacional - Tít