Supervisor(a) Programa de Alimentación Escolar

Institución
- Ministerio de Educación / Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas /
- Convocatoria
- SUPERVISOR(A) PROGRAMA DE ALIMENTACIÓN ESCOLAR - DDRR LOS LAGOS - 11 E.U.S.
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región de Los Lagos
- Ciudad
- Puerto Montt
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.983.073

Condiciones
- La renta señalada no incluye la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N.º 19.553, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio.
El detalle de la renta, asociada al cargo, corresponde a los siguientes montos estimativos
- _, _
- los que constituyen una aproximación que puede variar de acuerdo con las características de cada caso, especialmente relacionada con las cotizaciones del sistema previsional y salud._

**CARGO**

**PORCENTAJE ASIGNACIÓN DE ZONA**

**RENTA PROMEDIO BRUTA MENSUALIZADA**

**RENTA BRUTA MES CON MODERNIZACIÓN**

**RENTA BRUTA MES SIN MODERNIZACIÓN**
PROFESIONAL 11° E.U.S.
2.335.610.
3.040.684.
1.983.073.
- Meses de marzo, junio, septiembre, diciembre.
- **Meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre, noviembre.
- Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación._

No obstante lo anterior, la contratación considera un periodo de prueba de tres meses contados desde el nombramiento o hasta el 31 de diciembre, lo que ocurriese primero, y dentro de los treinta días anteriores al término de este plazo, deberá efectuarse por parte del Jefe Superior del Servicio, previo informe del Jefe Directo, una evaluación del desempeño del funcionario para proceder, si corresponde, dar continuidad a la contrata. Si el resultado de la evaluación del desempeño fuere deficiente, el funcionario cesará de pleno derecho en el empleo a prueba que estuviere ejerciendo.
Se deja establecido en estos lineamientos que, la nómina de postulantes idóneos resultantes de este proceso de selección servirá para cubrir nuevas vacantes que requiera el Servicio.
Se establece que, en el caso de que el postulante pertenezca a JUNAEB y posea un grado superior, si es seleccionado, conservará su grado actual.
La jornada laboral es de 44 horas semanales, de lunes a viernes, presencial.

Objetivo del cargo
- Gestionar y evaluar en terreno la operación del Programa de Alimentación Escolar en el territorio, velando por la entrega de los productos y servicios en forma oportuna, dando cumplimiento a los estándares de calidad definidos en el contrato respectivo, a la normativa vigente y a los lineamientos institucionales.
- Funciones del Cargo
- Realizar proceso de supervisión de variables de control del Programa de Alimentación Escolar, tanto en la etapa de puesta en marcha como de implementación, dando estricto cumplimiento al modelo e instrumentos de supervisión establecidos por la Institución e indicadores de gestión requeridos.
- Ejecutar plan de supervisión en terreno asignado, debiendo aplicar los instrumentos de supervisión, de acuerdo con cada programa en ejecución, dentro los plazos establecidos desde la dirección nacional.
- Mantener actualizados las actas de supervisión en los sistemas informáticos dispuestos para ello.
- Identificar incumplimientos, hallazgos o desviaciones de los estándares de calidad de los productos o servicios contratados, informando oportunamente y de conformidad al procedimiento establecido a su Jefatura directa.
- Realizar seguimiento al proceso de cierre y certificación en los establecimientos educacionales, de los distintos productos y servicios entregados, velando por el efectivo cumplimiento de los plazos establecidos.
- Realizar el proceso de cierre administrativo de los contratos regionales, en las distintas fases contempladas en dicho proceso: evaluación de las entidades ejecutores y prestadores, elaborando los informes correspondientes.
- Dar respuesta oportuna a las solicitudes que le sean realizadas, manteniendo una coordinación permanente con el equipo en todas las materias de su responsabilidad.
- Asumir otras funciones que su Jefatura considere pertinente para el buen funcionamiento de