Nutricionista Centro de Salud de Funcionarios

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Dirección del Servicio de Salud Metropolitano Occidente
- Convocatoria
- NUTRICIONISTA CENTRO DE SALUD DE FUNCIONARIOS
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**17**
Última a las **23:47:31** del **16-09-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.654.411

CondicionesObjetivo del cargo
- Nutricionista encargada de proporcionar atención clínica en las distintas etapas del ciclo vital, ajustándose a las condiciones patológicas de cada persona, promoviendo estilos de vida saludable en la comunidad funcionaria, sus hijos/as y jubiladas/os de la red. Nutricionista contralor de empresa adjudicataria de servicio de alimentación para Sala Cuna y Jardín Infantil dependiente de SSMOCc.
- Funciones del Cargo
- Programar, organizar, dirigir, controlar y evaluar la atención nutricional del Centro de Salud.
- Creación, ejecución y actualización de los programas y protocolos relacionados con el área de nutrición.
- Supervigilar el cumplimiento de toda gestión referente al Examen Médico Preventivo tanto localmente como a nível de red.
- Realizar consulta, control y seguimiento nutricional a todo paciente beneficiario del Centro de Salud SSMOCc.
- Controlar pacientes/funcionarios derivados por equipo médico, según patologías, atendidos en la Red.
- Realizar promoción de la Salud, en autocuidado y estilos de vida saludables a población beneficiaria.
- Velar por la adecuada ejecución del contrato por parte de la empresa concesionaria en casino.
- Supervigilar de acuerdo a la normativa vigente, todos los aspectos alimentario-nutricionales de la alimentación de Sala Cuna y Jardín Infantil dependiente del SSMOCc.
- Realizar control de calidad, aleatorio, a las preparaciones entregadas por la empresa de alimentación, de acuerdo a contrato vigente, en cantidad, características organolépticas, temperatura, etc. Como a su vez en todo el proceso de elaboración de estas.
- Revisión de minutas y planificación alimentaria de Sala Cuna y Jardín Infantil de la Dirección SSMOCc, según bases técnicas del contrato vigente.
- Realizar, ejecutar y evaluar Proyecto Nutricional según normativa JUNJI para Sala Cuna y jardín Infantil dependiente del SSMOCc.
- Integrar y/o liderar, cuando corresponda, comisiones, comités y/u otras instancias de participación interna.
- Otras funciones encomendadas por jefatura directa acorde a la naturaleza de las funciones.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de Nutricionista otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por este.

Especialización y/o Capacitación

**Excluyente**:

- Curso IAAS
- Curso en dietoterapia de la obesidad.
- Diplomado/Curso en calidad de vida laboral.

**Deseables:
- Diplomado/curso Salud Familiar
- Curso, diplomado o postítulo en gestión y salud pública
Experiência sector público / sector privado

**Excluyente**:

- Al menos 3 años de experiência laboral profesional en instituciones de salud del sector público o privado.

**Deseable**:

- Experiência laboral profesional mínima de 1 año en el ámbito o temáticas de salud funcionaria en instituciones de salud del sector público.

Competencias

**COMPETENCIAS TRANSVERSALES**

**Comunicación**
Capacidad de escuchar activamente, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas en forma efectiva, exponer aspectos positivos. Habilidad de saber cuándo y a quién preguntar, para llevar adelante un propósito. Capacidad de entender al otro y expresar comprensión. Comprender la dinámica de grupos y el diseño efectivo de reuniones. Habilidad de comunicación escrita y verbal.

**Innovación e iniciativa**
Capacidad de idear soluciones nuevas y diferentes, que permitan resolver problemas o situaciones requeridas por el propio puesto, la organización y/o los usuarios, con el objeto de agregar valor a la organización.

**Probidad**
Rectitud e integridad en las acciones cotidianas. Según la Ley, el principio de probidad administrativa consiste en “observar una conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con preeminencia del interés general sobre el particular”

**Conciencia organizacional**
Desarrollar cursos de acción criterio