Analista de Gestión Iii

**Analista de Gestión III**

**Profesional grado 14**

**Escuela de Periodismo**

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Analista de Gestión III, Profesional grado 14, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Escuela de Periodismo por Jornada Completa.

Contratación inicial por tres meses ( periodo de prueba), continuidad sujeta a evaluación por parte de la Jefatura del Centro de Costos.

**Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96**:
Título profesional otorgado por Universidades o Institutos Profesional reconocido por el Estado, o bien, Grado académico de Universidad reconocida por el Estado.

**Requisitos del perfil del puesto**:
Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, Preferentemente tituladas/os en sociología, antropología, administración pública, ingeniería comercial u otra profesión afín.

**Deseables cursos en**:

- Redacción de informes ejecutivos
- Herramientas ofimáticas (Texto, Planillas y Presentaciones) Nível avanzado

Deseable un año de experiência en funciones similares.

**Conocimientos Específicos**:
Manejo de SIAC o software de gestión universitaria similar.

**Horario de Trabajo**:
Jornada completa con horarios vespertinos (11:30hrs-20:30hrs).

**Misión**:
Realizar análisis de información, proponiendo mejoras al equipo de trabajo y jefaturas, con la finalidad de contribuir al desarrollo integral de las actividades de la Unidad.

**Funciones principales del puesto**:

- Coordinar actividades a nível operativo profesional en materias encomendadas, con el fin de llevar a cabo las tareas asignadas en el ámbito del proceso encomendado.
- Estructurar informes de procesos específicos, que aporten antecedentes y permitan efectuar comparaciones, estableciendo indicadores de desempeño con la finalidad de evaluar la gestión y el desarrollo en las áreas de la Unidad Academica.
- Elaborar un catastro de peticiones de información y consultas frecuentes de las Unidades Internas que posibiliten disponer de una batería de respuestas estándares y debidamente actualizadas.
- Generar información para la toma de decisiones de la jefatura u otros profesionales, en materias de gestión de la Unidad y la Institución.
- Colaborar en el diseño de indicadores claves de la Unidad, los cuales contribuyan al objetivo central de la planificación estratégica.
- Administrar y mantener bases de datos y registros secundarios asignados al área.
- Atender las consultas de los usuarios internos y externos a la Universidad en materia de su competencia.
- Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

**Objetivo Especifico**:
Realizar análisis de información de la Unidad, generando indicadores de calidad, proponiendo mejoras al equipo de trabajo y Jefaturas, con la finalidad de contribuir al desarrollo integral de la Unidad en la acreditación de sus programas

**Funciones Específicos**:

- Realizar tareas de generación, sistematización y análisis de información de los programas de la unidad según criterios de acreditación CNA y lineamientos de las vicerrectorías de la Universidad de Santiago de Chile.
- Mantener actualizadas las bases de datos de los estudiantes, personas egresadas y docentes con la finalidad de realizar seguimiento y contar con información necesaria en los programas y áreas de la Escuela.
- Registrar todas las acciones, actividades y procesos que realizan los programas de la Escuela en el ámbito del pregrado, postgrado, educación continua y las áreas clave de su Plan Estratégico Institucional.
- Generar, sistematizar y actualizar la información comprometida en el Plan de Mejora de los programas de Pregrado y Postgrado, así como el Plan de Desarrollo Estratégico de la unidad.
- Crear instrumentos, insumos y estrategias que permitan dar cumplimiento al Plan de Desarrollo Estratégico de la Escuela, a los planes operativos anuales y a los planes de mejora de los programas de la unidad.
- Apoyar el aseguramiento de la calidad de los programas de la Escuela, en cada una de las tareas comprometidas en los informes de autoevaluación, plan de mejora y/o acreditación de los mismos, como la supervisión, acompañamiento, seguimiento y cumplimiento de los procesos de admisión y progresión de estudio de los/as estudiantes, el desarrollo, tesis, egresados/as, asignaturas y docencia.
- Asistir a instancias y reuniones que se requieran y apoyar a las jefaturas de programas en el análisis de sus gestiones.
- Coordinar jornadas de planificación, reflexión y evaluación de los programas de la unidad académica.
- Redactar informes del desarrollo de la gestión de los programas y áreas de la unidad académica.
- Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

**Competencias Institucionales**:

- Orientación a la Excelencia
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