Técnico en Prevención de Riesgos Pool de Reemplazo, Hospital de Rengo

Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud O'Higgins / Hospital Dr. Ricardo Valenzuela Sáez de Rengo Convocatoria - Técnico en prevención de Riesgos Pool de reemplazo, Hospital de Rengo Nº de Vacantes - 1 Área de Trabajo - Salud Región - Región del Libertador General Bernardo O'Higgins Ciudad - Rengo Tipo de Vacante - Suplencia/Reemplazo **Postulaciones** a esta convocatoria **1** Última a las **01:16:31** del **09-09-2025** - ¿Qué documentos necesito para postular? - Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley - CV Formato Libre (Propio) - Simbología:_ Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria** - Renta Bruta 582.379 Condiciones - Cargo en modalidad de reemplazo Remuneración Grado 22° EUS: $582.379 (bruto mensual) Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a traves del portal empleos publicos. Donde deben adjuntar de forma obligatoria: Curriculum Vitae actualizado, Certificado de título de "Técnico en prevencion de Riesgos" Objetivo del cargo - Operacionalizar la gestión de acciones que contribuyan a fomentar, mantener y desarrollar entornos laborales saludables para los trabajadores del Hospital de Rengo, a través de acciones de promoción, prevención y protección de la salud y seguridad en el trabajo de acuerdo a los lineamientos ministeriales y en el marco del buen trato laboral. - Funciones del Cargo - Identificar, ponderar, proponer y dar seguimiento a medidas de higiene industrial, preventivas y ergonómicas, que permitan poner en evidencia ante la autoridad competente medidas preventivas en el ámbito laboral. - Diagnosticar aspectos locales en materias de Salud y Seguridad en el trabajo, que permita planificar un Programa de Salud y Seguridad en el Trabajo, que se asocie al plan de trabajo nacional y regional. - Orientar a grupos de trabajadores en materias de Calificación de Puesto de Trabajo Pesado, coordinando procesos de acceso a plataforma de la Comisión ergonómica Nacional, de manera tal que permita a los trabajadores acceder a la postulación y futura calificación de grupo de estamentos, dando seguimiento a las calificaciones que sean emitidas en su establecimiento, advirtiendo al área competente del reconocimiento y pago del beneficio asociado a la calificación. - Establecer coordinación con el OAL N° 16744 para fijar un plan de trabajo local, que permita establecer un plan de capacitación en materias de Salud Laboral, evaluaciones ambientales y ergonómicas que permitan actuar de manera preventiva frente a los riesgos inherentes en el trabajo, administrar el ingreso de las Denuncias individuales de Accidente de Trabajo o Enfermedad profesional, cada vez que se requiera, llevando el control y estadísticas asociadas a los días perdidos por concepto de reposo laboral que las denuncias puedan generar. - Asesorar al establecimiento en materias de Constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Higiene y Seguridad local, estableciendo un programa de trabajo con reuniones mensuales ordinarias, realizando propuestas de capacitación y formación para los funcionarios, como difusión de materias relacionadas con salud ocupacional y prevención de riesgos y control e inspección de medidas de seguridad para los trabajadores en general. - Ejercer el rol local en materias de gestión ambiental, dando respuesta a los requerimientos regionales y nacionales, siendo el encargado de la gestión de REAS local, lo que implica, capacitar, asesorar, implementar y supervisar el proceso de gestión de residuos locales. - Mantener registro de todos los aspectos legales en materias de Salud Ocupacional y Gestión Ambiental, que permitan tener a disposición registros tangibles para la Autoridad Sanitaria en caso de fiscalizaciones. - Ejercer el rol de referente local en los protocolos ministeriales vigentes y de aplicación en el establecimiento, llevando el proceso de difusión, aplicación y control de cada proceso, ejerciendo un rol de referente para ello. Perfil de la Función - Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. Formación Educacional - Título de Técnico de Nível Superior de Prevencionista de Riesgos otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste y/o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. Especialización y/o Capacitación - No requerida Experiência sector público / sector privado - No excluyente Competencias **Competencias Transversales**: - Orientación a la eficiencia - Orientación al usuario - Trabajo en equipo **Competencias Específicas**: - Capacidad de seguir instrucciones - Capacidad de resolver problemas Requisitos Generales Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo: a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. b) Haber cumplido con la