Analista de Base de Datos

**Analista de Base de Datos**

**Profesional 13°**

**Departamento de Beneficios Estudiantiles**

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Analista de Base de Datos, Profesional 13°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Beneficios Estudiantiles por Jornada Completa.

Contratación inicial por tres meses (periodo de prueba), continuidad sujeta a evaluación por parte de la Jefatura del Centro de Costos.

**Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96**:
Título profesional otorgado por Universidades o Institutos Profesional reconocido por el Estado, o bien, Grado académico de Universidad reconocida por el Estado.

**Requisitos del perfil del puesto**:
Deseable Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, en el área de Ingeniería Civil(Ejecución) Industrial, Computación e Informática o similar.

**Deseables cursos en**:

- Bases de datos relacionales y multidimensionales (SQL Server, Windows, y Share Point)
- Programas Estadísticos (R Project, SPSS, Stata, SAS o similar)
- Programas de modelamiento de procesos (BIZAGI)

Deseable tres años de experiência en funciones similares.

**Conocimientos Específicos**:

- Herramientas ofimáticas (Texto, Planillas y Presentaciones) Nível Avanzado
- Sistema PeopleSoft
- Manejo de herramientas, lógica y normas de bases de datos.

**Misión**:
Administrar y mantener información, usando técnicas de base de datos, con el fin de elaborar indicadores de gestión y optimizar los procesos según los lineamientos establecidos como objetivos de la calidad y requerimientos de la Unidad. Además de cautelar el cumplimiento de los establecido en el plan estratégico institucional.

**Funciones principales del puesto**:

- Elaborar documentos, informes de gestión y estadísticas del área de su Unidad, de acuerdo a los requerimientos de las distintas dependencias internas y/o externas.
- Mantener actualizada la información, con el fin de optimizar los distintos procesos internos.
- Respaldar y recuperar información de bases de datos, con el fin de asegurar los datos que se requieren en la Unidad.
- Gestionar y mantener los índices de la calidad y transformación digital.
- Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

**Competencias Institucionales**:

- Orientación a la Excelencia
- Compromiso con los valores Institucionales
- Orientación al Servicio

**Competencias del puesto**:

- Capacidad de Planificación y Organización, Nível A
- Iniciativa, Nível B
- Orientación a los Resultados, Nível C

**Antecedentes**:

- Título profesional otorgado por Universidades o Institutos Profesional reconocido por el Estado, o bien, Grado académico de Universidad reconocida por el Estado.
- CURRICULUM VITAE Actualizado
- La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
- Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

**Remitir Antecedentes**:
Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a.
- Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.

**Plazo de postulación**:
Desde el día Viernes, 23 de Agosto de 2024 al día Viernes, 30 de Agosto de 2024.

Observaciones
- En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace.
- No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
- Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
- Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
- No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, genero, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo