Psicólogo(a) Laboral para Unidad de Reclutamiento

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Osorno / Hospital Base San José de Osorno
- Convocatoria
- Psicólogo(a) laboral para unidad de reclutamiento y selección
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Los Lagos
- Ciudad
- Osorno
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado de la SUPERINTENDENCIA DE SALUD (EXCLUYENTE))
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Psicólogo(a), Grado 14 EUS, Estamento Profesional, Contrata, afecto a Ley N° 18.834,44 Hrs, a desempeñarse como
- **Psicólogo/a Laboral para Unidad de Reclutamiento y Selección** del Hospital Base San José de Osorno.
- La persona seleccionada tendrá un contrato temporal de 3 meses. Posteriormente, se aplicará un DIAGNOSTICO DE ADECUACION AL CARGO con el objetivo de analizar adecuación al perfil y determinar prorroga de contrato mayor, o en su defecto, termino de éste.
- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación

Objetivo del cargo
- Aplicar técnicas psicológicas establecidas del área organizacional para seleccionar personas idóneas para desempeñarse en el Hospital Base San José Osorno, con el objetivo de dar continuidad a la atención del establecimiento.
- Funciones del Cargo
- Realizar evaluaciones de idoneidad psicológica.
- Realizar procesos de selección por llamado a selección de antecedentes.
- Notificación de resultados de los procesos de selección.
- Realizar reclutamiento y selección del personal de staff de reemplazos.
- Integrar toda la información de los postulantes en plataforma Phoenix web.
- Realizar inducción inicial a todas las personas ingresadas al establecimiento a través de Phoenix web.
- Realizar informes psicolaborales.
- Atención de usuarios.
- Atención de usuario internos como jefaturas o funcionarios.
- Coordinar entrevistas de personal para staff

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- TITULO PROFESIONAL DE PSICÓLOGO(A) (EXCLUYENTE)

Especialización y/o Capacitación

**Conocimientos y/o capacitaciones específicas**:

- Psicodiagnóstico laboral.
- Formación en diversas pruebas psicológicas y test.
- Desarrollo organizacional.
- Gestión del cambio.

**Conocimientos y/o capacitaciones generales**:

- Gestión de personas.
- Liderazgo.
- Trabajo en equipo.
- Estatuto administrativo.

Experiência sector público / sector privado
- Acreditar Mínimo 01 año de experiência en Reclutamiento y Selección (EXCLUYENTE).

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante