Profesional Regional de Cobertura y Certificaciones

Institución
- Ministerio de Educación / Subsecretaría de Educación Parvularia /

Convocatoria
- Profesional Regional de Cobertura y Certificaciones (Atacama - Ñuble -Biobío)

Nº de Vacantes
- 3

Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional

Región
- RM o Regiones

Ciudad
- Copiapó - Concepción - Chillán

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**4**
Última a las **10:40:49** del **07-07-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.334.755

Condiciones
- El proceso de selección contempla **tres vacantes regionales** para el mismo cargo (Atacama, Biobío y Ñuble). Por ello, **todas las personas interesadas deben indicar expresamente en el campo “Preguntas al postulante” a cuál o cuáles de estas regiones desean postular**(puede ser una, dos o las tres).
Solo serán consideradas las postulaciones en aquellas regiones que hayan sido expresamente indicadas.

Las personas seleccionadas ingresarán con un contrato en calidad jurídica de Contrata. El primer contrato será de prueba, por tres (3) meses, el que estará sujeto a evaluación de la jefatura directa, lo que permitirá determinar si se efectúa o no su renovación durante el año 2025. Sin perjuicio de lo anterior, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
El cargo requiere de una jornada de trabajo presencial de 44 horas semanales, de lunes a viernes.

La Renta corresponde a un profesional grado 12° E.U.S., de acuerdo con el siguiente detalle:
Renta bruta mensualizada (promedio) $2.334.755
Renta bruta meses sin asignación de modernización** (Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre, Noviembre): $ 1.906.087**
Renta bruta meses con asignación de modernización **(Marzo, Junio, Septiembre, Diciembre): $3.192.091**
La Asignación de Modernización está sujeta al cumplimiento de metas institucionales.
**Según la región de desempeño, la persona seleccionada percibirá la asignación de zona que en cada caso corresponda (Atacama 25%; Biobío 20%; Ñuble 15%)**

Además, de acuerdo a la Ley Nº21.389 que Crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, la persona seleccionada, al aceptar el cargo y en caso de tener una deuda en el Registro de Deudores de Alimentos, deberá autorizar, como condición habilitante para su contratación, que la Institución proceda a retener de su remuneración y pagar directamente al alimentario, el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo del porcentaje que corresponda, de acuerdo al nível jerárquico del cargo, que será imputado a la deuda de alimentos, hasta extinguirla íntegramente.

Objetivo del cargo
- Gestionar de manera oportuna y pertinente las materias asociadas a certificación de establecimientos de educación parvularia según su nível de responsabilidad, manteniendo conocimientos actualizados de normativa aplicable a jardines infantiles y la realidad de éstos en el territorio regional.
- Funciones del Cargo
- Coordinar y controlar el proceso de Certificación de establecimientos y/o sostenedores y sus equipos que imparten educación parvularia en la región.
- Orientar y difundir a los sostenedores/as en cuanto al Reconocimiento Oficial o Autorización de Funcionamiento, según corresponda.
- Articular el trabajo en red con los distintos clientes (internos y externos) de la Subsecretaría de Educación Parvularia.
- Levantar y consolidar información actualizada del estado de los establecimientos educacionales de la región.
- Reportar de manera sistemática y/o emergente el estado de los establecimientos educacionales de la región en las materias de su competencia. (Cobertura y Certificaciones).
- Proponer mejoras en procedimientos, estándares y proyectos propios del Departamento, para apoyar la gestión operativa.
- Asesorar a la jefatura y profesionales del Departamento, en todas las materias de su competencia.
- Apoyar en el despliegue territorial de las materias asociadas a su Departamento.
- Atender u orientar a usuarios con dudas respecto de temáticas del nível en la Región.
- Cumplir con los compromisos e indicadores de desempeño asociados a su función.
- Desempeñar las funciones y tareas que le encomiende su Jefatura en materias de su competencia.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional