Matrón(a) para Gestor(a) de Matronería

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio / Hospital Claudio Vicuña de San Antonio
- Convocatoria
- Matrón(a) para Gestor(a) de Matronería
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Valparaíso
- Ciudad
- San Antonio
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**6**
Última a las **21:31:06** del **07-10-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado de Inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de la Salud - Vacuna de Hepatitis B)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.539.449

Condiciones
- Renta bruta acorde al Grado 8° de la E.U.S

Objetivo del cargo
- Programar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar la entrega de los cuidados en los procesos asistenciales del establecimiento, en el ámbito de la matronería, de acuerdo con la legislación y normativa vigente, y a las directrices y metas directivas del hospital.
- Funciones del Cargo
- Participar en la definición de las políticas y lineamientos estratégicos de la institución, en todo lo relacionado con las necesidades de dotación de personas, recursos materiales, físicos y financieros que involucren a los servicios de obstetricia, ginecología y neonatología.
- Participar en la formulación y administración presupuestaria del centro de responsabilidad y los centros de costo que correspondan a los servicios de obstetricia, ginecología y neonatología.
- Promover los principios éticos y legales que guían el ejercicio profesional, así como el fortalecimiento de la ética social de la administración sanitaria.
- Contribuir a gestionar el modelo de atención por cuidados progresivos en el ámbito de su competencia como parte de un equipo multidisciplinario.
- Planificar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar los procesos asistenciales efectuados en los servicios de obstetricia, ginecología y neonatología.
- Ejercer y promover un liderazgo efectivo en la administración de los equipos de trabajo de su dependencia, en los procesos de selección de personal, desarrollo de competencias, evaluación de desempeño, educación continua y satisfacción laboral.
- Proponer programas de evaluación y mejoramiento continuo de la administración de los cuidados de los profesionales de matronería, a través de la instalación de sistemas de vigilancia de calidad y riesgos hospitalarios y el monitoreo de indicadores de calidad y seguridad.
- Integrar planes de mejora que fomenten el modelo de atención integral y respetada de la atención de parto según estándares de calidad.
- Proponer al jefe de servicio normas y procedimientos técnicos sobre materias del área de la Matronería y programas de evaluación, supervisión y control del personal de matronas, técnicos paramédicos y auxiliares de servicio, asignados a Matronería.
- Propiciar una comunicación eficaz entre las diferentes dependencias del establecimiento a fin de potenciar la sinergia de los equipos de trabajo.
- Asesorar continuamente en temas relacionados con las áreas de la matronería en distintas instancias donde se requiera apoyo para la gestión institucional.
- Mantener líneas de trabajo con otros organismos de la red asistencial y otros establecimientos de salud de los distintos níveles de atención, SSVSA, SEREMI de Salud y APS.
- Colaborar con el programa de vigilancia y epidemiología del Hospital.12. Reportar información para dar cumplimiento al programa I.A.A.S. institucional.
- Generar actualización constante de los conocimientos técnicos generales y específicos del equipo de Matonería.
- Mantener programa de supervisión actualizado y ejecución continua del programa anual de Matronería en esta área.
- Velar que los procedimientos de Matronería estén acordes a protocolos de Matronería e institucionales.
- Mantener actualizados los indicadores de calidad, garantizando su revisión periódica y la implementación de acciones necesarias para asegurar el cumplimiento de los estándares establecidos.
- Desempeñar otras funciones y tareas que le encomiende su jefatura relacionas con su rol.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de Matrón/a.

Especialización y/o Capacitación

**Excluyentes**:

- Diplomado en Gestión del Cuidado o Gestión Hospitalaria o Salud Pública o Acreditación Hospitalaria o Calidad en salud.
- Curso de IAAS 120 hrs.
- Curso Ges